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只學三個，在他們長大前總是能學會常用漢字的。

溫明理下次見大寶的時候，她正在小賣部旁邊臨時搭建的教室掰著手指頭數數，眉毛鼻子皺成一團，老闆說：「一會兒就要玩遊戲了，幾天也不一定學會一個。」

有了大學生老師，他們就很少再過來找溫明理玩了，她把小貝殼用熱熔膠做成相框，走前託小賣部老闆送給大寶，還留了電話，說如果有孩子學藝術家裡沒錢，她可以資助一點，老闆點頭，鄭重地把電話號碼抄了一遍。

第19章 天賦

在海島陪「太子」讀書的日子裡，溫明理印象最深的一節是資產重組和裁員。陸總久經商場，例項信手拈來，具體資訊已經變得模糊，但她始終記得會議室裡陸總、商靜同出一轍冷酷的側臉。

在陸總口中，浩瀚脫去媒體披上的華麗外紗，露出大體框架。他甚至評價道：浩瀚並不是一個底蘊積厚的企業。

創始人是企業文化的靈魂，一個企業的文化核心一定會反應創始人的性格，浩瀚的創始人齊月娥更喜歡資本遊戲，在它成立早期借著國家發展紅利吞併了很多同型別企業做資產包拆分，轉手高價賣出去，這更像一個空殼公司。

有些人就是天生好運，齊月娥手上的錢就像雪球一樣越滾越大，她也越發沒有顧及，有一次還收購了八竿子打不著的肥料廠，誰也沒想到她就是在這間小小的肥料廠上栽了一個大跟頭。

廠子落在手裡賣不出去、廠裡工人還糾結一起堵到齊家門口討要工資，九十年代末工人身上還有一股野勁兒，齊月娥報警但也阻攔不了公司大門被人潑糞，壯漢拿著鐵棍打砸車輛。

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