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喬小薇常聽表姐說表姐夫的事，她覺得表姐夫當作家是不是跨錯了界，應該做管理方面的事。
用獎勵來鼓勵好的行為是一種很方法。如果加上懲罰的措施，兩者結合是非常好的。
有一種說法說，表姐夫才是笑嘉嘉集團的幕後掌控人，但是如果這些人知道這個表姐夫是怕老婆的男人，不知道會有什麼想法，反而給人的感覺是表姐是一副悍妻的形狀，表姐夫應該得到同情的樣子。
笑嘉嘉集團發展主要，是表姐的功勞。表姐的管理能力是有目共睹的，聽說表姐親自當家的笑嘉嘉文創集團業績已經超越了V集團，各方面在穩步進行中，其中一個目標是一年出產兩百部電影、一百部動畫。誰說女人就不能當大老闆的。
再加上表姐的性格有很多優點，例如反求諸己，對人寬厚，知人善任，與時俱進，合理變通等等，與V集團的cEo（行政總裁）淳先生形成很強烈的對比，淳先生在很多人印象裡是嚴重極度負面的，小氣如葛朗臺，報復心極強的人。
表姐夫曾不屑地評論淳先生【繡花枕頭，綿裡藏針，自尊心很強，又經不起風浪的膏粱年少，但是對辻瀵集團卻很忠誠，事業心很重】。
喬小薇知道表姐夫用詞不會用錯的，之前表姐夫還建議白一一去學心理學，和認真觀測人，才有利於寫作。但是一個這麼會看人的人，竟然栽在表姐的手下，真是可笑，是不是貪圖表姐的美貌呢？其實只有他以後對錶姐好一點就得了，那不會有人介意他懼內（怕老婆）的。某一部電影裡面說的【我不是怕老婆，我是尊重老婆！】。
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