第七十一章 矛盾點

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翌日，清晨的霧氣籠罩著大地，遙遠的天際翻滾著紫紅的朝霞，秋雨過後的空氣溫潤清新，韓君騎著蜂鳥單車，向著中山大學國家大學科技園駛去。

“韓總，早上好！”

韓君剛走進公司，便收到了許多員工的問候。

“大家早上好！”

面對眾人的問候，韓君微微頷首致意，笑容很是親和。

隨著蜂鳥科技的規模日漸龐大，業務量也是成倍的增長，所以蜂鳥科技的招聘始終都沒有停止過，每隔幾日便會有新的員工入職，目前公司總人數已經突破了五十人。

回到自己的辦公室，韓君將外套掛起後，便開始工作了起來。

將昨日遺留下的工作處理完以後，韓君拿起電話，給顧秋播了個電話。

“顧主管，來下我的辦公室。”

電話接通後，韓君直接向其吩咐道。

接到電話的顧秋，很快便出現在了韓君的辦公室裡。

“顧主管，坐下說話。”

韓君指了指他辦公桌面前的椅子，笑著示意道。

“謝謝韓總。”

顧秋跟在韓君身邊有一段時間了，她也知道韓君的性格，所以面對韓君的示意，她沒有扭捏什麼，直接大大方方地坐了下來。

“最近公司招聘工作，進展得如何？”

韓君笑著詢問道，這方面是顧秋所在部門的主管工作。

“最近我們每天都有安排面試，預計這週五前，能將所有空缺的崗位填滿。”

面對韓君的詢問，顧秋立刻回答道。

韓君微微頷首：“關於新員工的招聘工作，你這面要把好關，重要的技術崗位，我們要看學歷、看能力、看技術，適當得開高薪留人，但其他的崗位，我們不看學歷，只要合適的。”

“目前我們公司的支出是大於收入的，只要我們擴張的腳步不停，這種情況在短時間內就不會得到扭轉，所以我們的人力成本在不影響公司運轉的情況下，能壓縮就儘量壓縮。”

“有些公司為了表面虛榮，非本科生不要、非碩士生不要，但實際上有些工作即便是大專生也可以做得很好，打腫臉充胖子這種事，我們堅決不做。”

韓君將招聘方面的基礎原則，向著顧秋再次重申了一遍，並且神色很是認真，表現出了極大的重視。

前世ofo從鼎盛輝煌到慘淡落幕，究其緣由，其中有一項重大失誤，就是人力成本支出過高。在其最鼎盛的時期，ofo員工數量一度超過5000人，並且全部都是高薪高福利，每個月光是人力成本的支出就超過了一個億。

除此以外，ofo的人員管理極為混亂，許多員工入職後，常常會面臨著無事可做的情況，甚至很多人有時每天只需要下午來公司開個會，就能每個月工資招領，對公司整體來說，完全沒有什麼貢獻可言。

以上兩個問題，後來都讓ofo付出了極為慘痛的代價。

有此前車之鑑，韓君自然充滿了警惕。

“韓總，你放心。”

“我們招聘時，都是堅決按照你的要求去做的。”

顧秋向著韓君保證道。

韓君就著顧秋主管的招聘工作聊了會兒，隨後他話鋒一轉，向著顧秋詢問道：“最近業務部那面怎麼樣？”

“韓總，自從前段時間，按照你的要求，將業務部設定的兩個小組招滿後，我就一直在觀察著他們。”

“實話實說，業務部現在的情況不是很好，兩個小組間很不對付，甚至隱隱有點劍拔弩張的味道了。”

說到此事，顧秋臉上露出了些許憂色，然而韓君聽到顧秋的回答，臉上反而露出了些許的笑意。

“韓總，你不擔心嗎