第70節

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分人在軍官位置上幹下去，升為千總。”不過這個問題對許平來說還是一個比較遙遠的問題，目前為止近衛營只有八個千總隊官位置，就算黑保一的新營組建，也不需要多少這種中級軍官：“你們在參謀隊互相熟悉過了，我想你們會在軍中配合得很好的，以後我軍所有的軍官都要儘可能地來參謀隊呆一段時間，而你們則要抓住這個好機會，在軍隊中檢驗你們在參謀隊中的各種構思，比如我們剛確定的軍士制度。”

近衛營連續兩戰亦損失了不少兵員，蘭陽之戰以前，許平就已經下令補充五百流民中的壯丁入軍，這次他又追加命令再補充五百。在晚間的軍議上，周洞天彙報軍中出現不少怨言，老兵們抱怨，新兵一入伍就會和老兵享受相同的待遇，而因為條例的約束，他們除了能讓新兵幫他們縫縫草鞋外也沒有便宜好佔。老兵們認為自己為近衛營流過血、貢獻大，和新兵一樣的待遇未免太過不公平。

這種老兵欺壓新兵的事情在明軍中很平常，他們的情緒軍官們也能理解，一般來說只要不鬧出譁變來，軍官都會睜一隻眼閉一隻眼。新軍主要是透過教導隊統一訓練和嚴厲的軍紀來制止這種行為，不過許平沒有那麼充裕的時間，闖營身上的叛賊烙印也讓軍官、軍紀的威信較低。

眼下這個問題還不是很大，但如果不能防微杜漸的話，肯定會越來越嚴重。參謀們對此暫時沒有想到什麼好辦法，周洞天彙報給許平時也沒指望長官能有什麼好辦法，只是對他做個通報。

出乎所有人意料的是，許平只是稍微沉思片刻就提出一個辦法：“我們把官兵的等級細分吧，不同等級的兵拿不同的軍餉。”

參與會議的軍官們聞言都是一愣。軍中所有的兵丁都拿一樣數目的軍餉，只有軍官才有階級口俸，這不僅是大明的體制，也是千百年來的慣例。有苦勞的老兵對此當然不滿，新兵心裡也是心虛的。往往老兵會因此理直氣壯地侵害新兵利益，明目張膽地要他們孝敬銀子，至於到底要多少，一般由老兵自行掌握，軍官的判斷依據還是不引發譁變就不管。等新兵熬成老兵，自然而然地從更新來的人身上討回來。這種情況當然會影響軍隊團結，威脅到軍隊的戰鬥力，周洞天他們正是為此擔憂。

許平對此倒是胸有成竹，他立刻拿出一套方案：“我們把兵分成三等，一等兵的月銀一兩五錢，二等兵一兩二錢，三等兵也就是新兵一兩。”

看下屬們都不講話，許平就道：“這個數字你們可以再考慮，但是這個辦法不妨試試。”

“大人高見。”周洞天先是恭維了一句，緊跟著質疑道：“這個辦法可有先例可循？”

“沒有，不過這不是我的主意，而是侯爺的設想。”

陳哲、餘深河對視一眼，追問道：“侯爺到底怎麼說的？”

“在侯爺寫的兵書上曾經提到這個設想，那本書叫《征伐之源》。”《征伐之源》這本書裡，黃石在新部隊的組建一章中，很詳細地寫到軍銜和職務分離的設想，當時許平看到此處，曾經很用心地潛思過裡面的道理，因為沒有想通所以一直沒用。再者近衛營剛建立時許平的威信不夠，而且從頭組建一支軍隊要做的工作也很多，所以他沒有嘗試推廣軍銜制度。現在許平自認為對軍隊掌握能力大大加強，餘深河、周洞天等人對部隊也比較熟悉，所以不妨試試黃石提到過的這種方法，看看能不能消除這個潛在的危機。這是許平第一次嘗試將這本書裡的內容搬到自己的軍隊中。

餘深河、周洞天等人紛紛搖頭：“從來沒聽說過這本書。”

陳哲若有所思地說道：“卑職倒是聽說過，不過侯爺當時說要等我們勝任營官，再幹個四五年以後再考慮教不教。”

“是啊，這是侯爺的秘密。”許平長嘆一聲，不過他沒有解釋自己是從哪裡看到的這本書，幾個