第一百六十四章 編劇協會之邀

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什麼心思去創造劇本，直接抄襲了人家的創意，稍微修改一下劇情跟故事，就能賣給一家電影公司賺上一筆。

一方面是香港本身電影界大環境出了問題，一方面是從七八十年代就遺留下來的電影界普遍不重視編劇的歷史遺留問題。再加上香港編劇界也普遍不重視創新，種種結合在一起，導致香港編劇家協會成立之後，香港編劇的尷尬身份，一直沒能得到改善。

作為編劇家協會的組織者兼執行董事之一，文雋是看在眼裡急在心裡。之前徐帆橫空出世之後，他就曾經提出過邀請，邀請他加盟編劇家協會。可惜有些人拉不下臉來，認為他作為一個後輩晚生，應該自己主動加入才是。許是嫉妒年紀輕輕的徐帆就獲得瞭如此成功，13位執行董事中，絕大多數都不贊同主動對他發出邀請。不過當時的文雋雖然也看重他的才華跟潛力，但也沒有想到他能在短時間內走多遠，所以，也沒有堅持邀請他。

結果沒想到一年之後他越發的了不得，不但已經躋身香港王牌導演行列之中，旗下電影公司還成功收購了一家院線加特效公司，成功躋身香港電影巨頭行列之中。

如今憑藉著執導的《午夜兇鈴》橫掃港澳臺日地區，尤其是在日本打破了91年被徐克的《黃飛鴻》所保持的港片最高26億多億日元的票房紀錄後，徐帆在香港電影界已經具備了巨大的人氣跟威望。在文雋看來，手握曙光系的他毫無疑問是最合適的編劇家協會主席人選，年輕又有闖勁，實力也是不俗。而且曙光電影的那個千萬徵集劇本的活動在港澳臺東南亞地區吸引了無數的眼球，相信有他帶領編劇協會，編劇協會無疑能獲得更多的資源跟關注度。甚至可能一舉扭轉香港電影界編劇地位低下的不利局面。

香港編劇家協會自去年成立之後，所採取的是執行董事制度，暫時尚無所謂的主席、會長之任命，協會日常活動之管理與組織，係數由十三位執行董事負責。花了一些時間跟精力說服了編劇協會的那些所謂執行董事之後，文雋透過關係找到了徐帆的聯絡方式之後，親自撥通了他的電話，態度放的非常低，請他就任編劇協會的首任主席。

意外收到香港編劇家協會的邀請，徐帆起先是有些驚訝的。他真不知道香港現在就有了這個組織，畢竟香港電影真正崛起也就是十來年的時間，在世界範圍內還算是一個比較年輕的市場，業界工會之類的組織並不是很多。前幾年才剛建立的導演協會在香港已經算是資歷比較老的業界工會了，至於什麼藝人工會、攝影師協會等等，目前尚且沒有齊全，他原本還以為編劇協會也不存在呢。

編劇的重要性，徐帆還是比較清楚的。文雋以編劇家協會的名義邀請他接任首任主席之位，他本人只是稍稍考慮了一會便答應了下來。香港製度是效仿歐美體制所建立的，因此工會在香港具有著極大的政治跟社會影響力，編劇協會也是一樣。雖然才剛成立的香港編劇家協會因為影響力，尚且沒有獲得香港金像獎協會審批成員的席位，但已經得到了香港電影導演協會的認可，金像獎協會已經開始稽核，是否將批准編劇家協會加入審批成員席位中。

香港電影導演協會無疑是徐帆最眼紅的工會組織，在每年春節過後香港導演會都會舉行春茗會，由200多位導演會成員投票推薦上年度最好的影片，由於所有的投票均來自導演，所以這個獎也被譽為是香港導演圈裡的“奧斯卡”。由於每年香港導演協會的“內部獎”與香港電影金像獎有著超過70%的吻合率，導演協會獎也因此被喻為是“金像獎的風向標”。

可惜他很清楚自己目前沒有可能獲得導演協會會長之位，現任會長陳欣健在導演圈裡無論人脈還是威望都是頂級，記憶中導演會可是一直到96年香港電影開始沒落的時候，才選擇了已經在美國闖蕩出一些名氣的成龍接替陳欣健，擔任的第三