第63章 石橋農莊

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將吳管事升為主管，讓他主管石橋莊的大小事宜，只不過礙於當下管事，都有私下加租的事，姬長卿給吳管事又開出了‘績效考核’制度。

姬長卿重新擬定地租，年情好，風調雨順的情況下，每年租子定為六成，其中一成留在莊子上，用來給佃戶們婚喪嫁娶，一成用來獎勵今年勤奮的莊戶。

而吳管事的薪資，除了每年兩百斤的米糧外，月俸百錢，年底有兩千錢的績效獎金，如果吳管理管理有當，當年增收半成，獎勵酒一升，肉十斤，並獎絲絹一匹。

只不過，若是因為管理不當，導致減產減收，則會有相應的處罰。

石橋莊一共有三十七戶人家，按照自願選舉為原則，姬長卿任命了七個生產隊長，並他們代表自己的生產，按照自己和吳管事的吩咐行事，在農時好好耕地，閒時自己去修補組員的房子、幫助婦孺老弱。

生產隊按甲乙丙丁等天干編號，每組共5～6戶，共20～26人，擔任組長必須要帶領全組人一起生產，負責管理組裡的大事小事。

生產隊長每兩年重新選一次，由組員們自己選。

雖然佃戶們根本就不懂，可這並不影響姬長卿給他們分組，併為他們主持選舉組長。

將他們分成生產隊的不是沒有原因，在這個封建社會，除了讓他們團結在一起，降低自然災害風險外，還有就是要提防盜匪，尤其是窮兇極惡的山賊土匪。

梓州府的治安並不是很好，雖然臨近成都府，可盜匪也始終剿不完。

編成生產隊即讓每個生產隊，這樣每隊可以出六、七個人負責每晚的治安巡邏。

與之相對應的，姬長卿還制定了《石橋莊工分管理方案》。

在石橋莊地區，凡莊園住戶，生產隊隊員，在石橋莊實施公共工程時，都可以報名參加建設工程，並獲得工分，每天每人可獲得一個工分，表現積極，或推動公共工程加快建設的，可獲得兩個工分獎勵。

憑藉相應工分，莊戶可以兌換相應物資，具體物資如下：鋤頭一把30工分，種子一斤15工分，米一斤7工分……耕牛一頭3650工分。

當聽到3650工分可以兌換一頭耕牛時，所有的佃戶們都驚了。

還從未聽說過，主家要賞給莊戶一頭牛的！

這簡直是匪夷所思，前所未有！

莊戶們簡直不敢相信，可當姬長卿安排石橋莊要修建一座牛棚時，莊戶們又覺得似乎也並沒有什麼損失，本來莊戶就是人家的奴僕，按說主家只要吩咐了，他們也不敢不做，畢竟自己種的地和種子都是人家的，你不做，人家可以打死你，還可以把地收回來，不給你種。

雖然吳管事還想勸住姬長卿，但一想到剛剛被趕走的同事，他也不敢在多說一句。

姬長卿知道吳管事可能無法理解，他只讓吳管事，好好做好自己事情，先觀察一陣子，若是不行，明年廢除這些，一切按照以前管理。

有了主家的這一句話，吳管事只能默默點頭。

反正土地也不是我的，隨便主家來吧，大不了，明年好好侍弄莊稼就是。

很顯然，吳管事想多了。

自姬長卿給莊戶們說，可以憑藉工分兌換物資後，每一個莊戶都希望，主家能夠在多多搞一些活計來幹。

以往修建一個牛棚，至少需要一個月左右，可現在只用了八天就完成了，而且每個莊戶，恨不得天不見亮就起來上工。

勤快的人，一天可以拿到三個工分，乾重活的，最少可以拿到兩個工分。

只是工分的記錄很麻煩，姬長卿一時之間，只能讓莊戶們拿一個瓦片，在上面刻上石橋甲組牛三、石橋乙組吳老二。

明每天下完工後，吳管事都讓村民們排隊，並給