第二百八十二章 選拔管理團隊

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村商議擴種五百畝花田時，村裡所有的人都把田地改成了分紅制，也正是因為如此，大夥兒對於村子的建設和花田的開發都極為上心。

比如說為保證賞花節能夠順利舉辦，早在去年秋天開始就有人主動參加了籌備工作，開年之後全村十二歲以上五十歲以下的人全部都參加了賞花節的籌備和組織工作。

如果不是有他們的全力付出，賞花節絕不會有這麼好的結果，他們是真的把東山花田當成自己的事業在做。

因此安之便想著從村裡組一支管理隊伍出來，讓他們分管鮮花業務、特產業務、遊客業務還有花田種植，而自己則從具體事務中抽離出來統管全域性。

她雖然享受在一線的感覺，但是現在一線瑣碎的事情太多，分分鐘就要把她給壓垮了，再這麼下去，她很可能會帶不動東山花田的發展，因此必須儘快養出一批幫手來。

她先將整體業務進行拆分，然後把每個板塊需要負責的事情給寫出來，心裡有了底之後便找村長商量了一下這個事情。

村長聽了安之的想法之後真正是大吃一驚。

他屬實沒想到安之竟然願意把手裡的生意全部交給他人來管理。

對此安之的解釋也很有說服力：“村長，我相信這個世上沒有誰會比咱們村裡人更瞭解東山花田，更希望花田取得好的成果。

大夥兒以前沒做過這種事情，暫時來說能力可能弱了一些，但這都有個學習和成長的過程，以後慢慢肯定都會好的。

我相信世上無難事只怕有心人。

只要咱們全村人同心協力，肯定能讓東山花田更上一層樓。”

村長聞言很是感動，他咬牙道：“安之，你既然都這麼說了，那我就替大夥兒硬著頭皮答應下來。

就是不吃不喝不睡覺，我也一定讓被你選中的人儘快上手，絕不給你拖後腿。”

安之心說倒也沒有那麼嚴重，她還在一旁看著呢，事情也沒有那麼急。

不過大夥兒有緊迫感對她而言才是一件好事，暫時她也沒必要當這好人。