第370章 【兒子保護媽媽】

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都是老闆欽點和指揮，相當於絲毫沒有風險，因為老闆不會允許讓大家虧本的。

林志超認真的說道：“我賺1000萬，自然也希望大家賺10萬。長江實業集團發展到今天，大家都有一份功勞，我是不會忘記你們這些老夥計的。上市之後，高層們的花紅，我都會為大家策劃好。成為上市集團的高層，待遇自然要翻翻才像話。”

像新鴻基地產的高層，也許就是年薪十萬的級別。

但在長江實業集團，核心高層的薪水都在30~50萬港幣每年；當然，這還只是正常的薪水，因為只要地產行情好，林志超就組織大家集資購買地皮，再進行內部開發樓盤。

一個小樓盤下來，賺的是好幾百萬，管理層只要願意投資，都有分紅。

至於上市前的低價配股，那就是給大家發一個‘大花紅’了，長江實業在股災前，至少也是三倍以上的升值潛力。再加上他們是低價配股，賺個四倍都沒有問題。

林志超對這些高管如此好，自然是看在大家這些年來，任勞任怨，能很好的貫徹他的意志，並做到讓他本人很滿意，所以打算如此做。

這種配股，一般很難得一次，林志超也不能坑大家，一定是行情上漲前，讓大家購買配股。

這個年代的香港股市，規矩不是很多，股東套現很簡單。還有一種操作手法，那就是自己發行新股，去交換其它上市公司的新股，但其它公司的新股漲到一定程度，立馬可以進行套現，不受時間和額度的約束。

所以，搞來搞去都是‘股民’們吃虧。

會議結束後，大家積極的投入到工作當中，對於未來一兩年上市，他們充滿了期待。

長江實業就算資產重組，資產也是遠超過其它華資企業，因為整個集團的資產太豐富了，若是全部拿出來，置地都遠遠的不如。

當然，長江實業發展至如今，是老闆源源不斷的那其它地方資金，來注入這家企業。否則，早就資金鍊斷裂了，商業專案實在太多了。

保羅是孩之寶工廠的一名高層，因為孩之寶和香港多家工廠有合作關係，甚至還收購了一家香港工廠，專門生產特種部隊的頭部等零件。

故他最近發現一個非常有創意的玩具，那就是‘汽車變形機器人’。他怎麼也沒有想到，香港的玩具廠居然有這樣的創意。

他拿著微星小超人、戴亞克隆兩個玩具，立即趕回美國的孩之寶總部，並面見了集團總裁兼創始人梅里爾，以及梅里爾的大兒子兼副總裁史蒂夫。

孩之寶是一個家族性企業，梅里爾·哈森菲爾德是第二代，史蒂夫·哈森菲爾德是第三代；這家企業比‘奧黛麗公司’早成立三十一年，但卻更晚上市（1968），當然市值和規模也比不上奧黛麗公司。

孩之寶最成功的，便是特種部隊玩具，當然還有一些玩具和遊戲玩具。

但奧黛麗公司的‘芭比娃娃’比其‘特種部隊’銷量大很多，以及奧黛麗公司又在兩年前開發出‘街機《pong》’，震驚美國矽谷。

“boss，這是香港一家玩具廠生產和研發的兩款玩具——微星小超人、戴亞克隆，還有漫畫背景。”保羅驚喜的說道。

哈森菲爾德父子，都是玩具界的老行尊，一眼就看中了汽車變形機器人。

“香港產的？那他們有沒有專利？”

保羅做好了準備，說道：“有的！美國現在也有出售，只是銷量不太好，畢竟他們沒有美國企業的營銷。”

實際上，銷量還是非常不錯的，對於一家香港公司來說。

梅里爾頓時意動，說道：“你再去香港和他們談談合作，這個產品我們可以負責營銷，他們提供生產，我們可以對他進行二次包裝。真是一個很有創意的產品