第438章 【新的一年】

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業，包含百德新街半條街的臨街鋪面。而這部分物業，待到80年代初市值預計2億，同時會放出一部分，進行套現，用於優衣庫企業向海外擴張，也是高點套現處理。

回到鱷魚恤大廈，高層們已經陸續到位，差不多十多人。

坐下來後，林志超馬上進入主題：“鱷魚恤品牌，要開始在亞洲進行加大擴張，特別是日本的市場，是鱷魚恤擴張的重點。這個任務由鱷魚恤總經理負責，集團總經理及高層進行參與和指導。”

鱷魚恤總經理方華潤立即說道：“好的，老闆。鱷魚恤目前在港澳臺、新加坡、東南亞擁有很大的影響力和深受歡迎，每年的利潤穩定增長，能夠支援進入日本市場。”

林志超說道：“鱷魚恤僅利用自身的盈利，在日本市場發展還是太慢的，可以從集團賬戶再支援。這個品牌被我們精心培育那麼多年，已經在香港成為和紫荊花一樣的代表。此次登陸日本，要認真對待。”

“沒問題！”幾人同時信心十足的回道。

鱷魚恤品牌，已經成為一個完美的服裝品牌，追求舒適度的質量品牌、追求良好的售後服務，在恤衫、皮具等領域，已經是行業的翹楚。香港諸多富豪，都經常穿鱷魚恤品牌，可見這個品牌還是非常成功的。

接下來，是第二個內容。

林志超說道：“來福士廣場的優衣庫品牌門店，實際上是我構思的一種服裝模式，我將它稱之為‘迅銷服裝’品牌。”

眾人集中精力聽，生怕錯過一個字。

別看老闆也許半個月才會出現一次，但大家都明白，‘經營之神’不是浪得虛名，更不要說老闆還是極其創新和富有想法的企業家。所以每一次老闆出現，總能瞭解優衣庫企業不說，還能提出一些建設性的想法。

優衣庫企業實際上已經形成‘職業經理人’的模式，總裁及高層有資格享受花紅，當然不是每年，也必須業績達到董事會的預期目標。而所謂的‘花紅’，其實是給高層‘低價購買股票的機會’。

他們要想手中的股價升值，自然會更加盡心盡力。

“你們還是先根據你們瞭解的優衣庫，以及‘迅銷’一詞，來說說這種模式吧!”林志超講道。

隨後，大家踴躍發言。

集團總裁程希賢：“訊，當然是迅速的意思，也就是說，我們要迅速吸收歐美流行元素和服裝，第一時間進行改動後發行新款服裝.”

集團副總裁高志年點點頭，後又說道：“迅銷服裝追求‘物美價廉’、‘款式多樣化’，但不意味著是市場上廉價的服裝，相反得有品質保證，那麼我們需要保持‘物美價廉’，就得降低成本，所以得以連鎖擴張的模式”

優衣庫服裝品牌總裁許家馳也發表了比較不錯的補充，很快大家便說出了個大概。

林志超說道：“悟出這些不難，難的是要成為一個系統，這個系統要一直去完善。那麼接下來的一年，我們就一起把迅銷服裝概念，進行完整化，形成一個內部檔案。”

“是，老闆！”大家紛紛鬥志昂揚的說道。

接下來，林志超還是講述了自己的看法：

“我這裡，還是要對迅銷進行一些描述，後續你們按照這些進行參考補充。”

“首先，迅銷服裝品牌得第一時間抓到歐美流行元素，組建一支年輕的設計師隊伍，讓他們在巴黎、米蘭看秀、雜誌等，第一時間把流行款進行‘扒’下來，進行二次設計。當然，還得把設計稿和樣稿，以最快的速度傳回香港，所以得利用現代化裝置和交通工具，才能做到這一點。”

“其次，是生產系統，在服裝樣品出來後，我們要快速的染整紡織裁剪一條龍的。當然這一點，對於成衣出口僅次於義大利的香港來說（香港30億