第199章 【行業領導者】

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

52人全票透過，這才是真實有效的！

隨後，大家熱烈的討論起平均工資來。由於都是女工居多，所以假髮產業的薪水在整個工業不算高，2~2.5元一天的比較普遍。

香港在1967年以前的薪水都非常低，漲得很慢，之後鬧起來後，港府也開始非常重視工人的薪資起來，然後漲得很快。而在六十年代中期時（1966年），在紡織行業的熟練工人的薪水才9港幣一天起，普通工人只有4~5港幣一天，百多元薪水比比皆是，這點錢只夠溫飽問題而已。

一些工廠只是在生產旺季時，去九龍城寨、調景嶺等招募人手，用完再辭退，給的錢就只夠吃飯錢。

而到了七十年代中期，平均薪水已經漲到1300港幣一個月，十年漲幅300%以上。

所以說，凡事有利有弊！

果不其然，各大假髮企業主對於員工工資是非常‘吝嗇’的，對於指導工資的標準，是寸土必爭。

但好歹是在認真討論，最終大家決定以2.5港幣一天為最低標準，試用期一個月除外，並且每天給予生活補助0.2港幣每天、十個小時以上要給加班費，加班費每小時是正常的1.5倍；與此同時，鼓勵大家實行年底雙薪制度，但不強制執行。

這樣算下來，一名女工的月薪可以達到80港幣。

這個薪水水平，和長江假髮廠還差上一些——長江假髮的女工薪水是80港幣每月，年底雙薪、節日有福利、十小時工作制度、每週輪休一天、加班每小時0.4港幣、每天補貼餐費0.2港幣。

一場長達1個半小時的會議下來，52個會員單位第一次感受到‘香港假髮商會’是真正存在的，有福利，也有約束。

福利自然不用說——很多非會員工廠，經常發生停工呢！

約束自然就是很多了，包括產品質量、工人福利待遇等。

會議結束後，陳麟元作為秘書長，會記錄和監督今天的會議精神，甚至還會登報宣傳。

翌日。

‘香港假髮商會’召開第一屆全體大會的訊息，便登上《星島日報》。

一時間影響非常巨大，也引起城中的熱議。

“不得了的啊！發展才兩年時間，就已經4500多假髮工人，佔據全球90%的市場份額。”

“52家會員工廠簽署行業薪資指導水平，正式工人日薪不低於2.5港幣每天、生活補足0.2港幣每天、加班費不低於1.5倍。厲害啊，這個薪資水平比紡織、成衣都還高了呀！”

與此同時，商人們也第一次感受到一個小小的‘香港假髮商會’的團結一致，居然透過這些‘有損’企業主的協議，不得不說會長林志超的領導能力。

香港潮汕商會的中環總部，一群潮汕籍商人正在聚會，主持聚會的正是陳威南，但出席聚會的基本都是一些塑膠商人。

原來，有感於順德人在塑膠領域的突飛猛進，這讓潮汕商會坐不住了，大家決定聯合起來，在塑膠產業展開和順德商人的競爭。仟仟尛哾

這就是潮汕人——團結，他們只要是一家會做一種產品，很快就會有第二家、第三家潮汕人做這個產品，有錢一起搵。

潮汕商會的總部是中環唐樓的兩層樓，樓面面積近兩千多平方尺，整個三層唐樓都屬於自置物業，樓下出租賺取會費。

此時大家坐在一起，討論的很激烈，包括李家成也在其中，雖然他只是一個小企業主。

領導層方面，除了陳威南這個會長外，還有銀行的代表陳弼臣、廖寶珊等。陳弼臣雖然在泰國開銀行，但去年也在香港成立了支行，成為潮商的又一個在港銀行。

陳威南講道：“我們潮商已經在假髮領域，