第185章 【填補市場空白】

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準時完成訂單。”

柯嚴平點點頭，隨即說道：“沒問題，打算分三批交付，這樣不會耽誤事情。我們這邊也無需過分加班加點，避免影響質量。”

確實有道理，加班深夜的話，人的精神難免下降，很容易生產出次品。目前長江工業很多生產線都是實行兩班倒，這樣有利於員工休息，和提高生存效率。

“其它玩具情況如何？”林志超問道。

要知道，碧兒莉莉的亞洲代理屬於長江玩具廠，與此同時長江玩具廠還有‘邦德玩具’品牌，及替歐美玩具商代工的業務。

整體而言，長江玩具廠雖然目前沒有假髮產業賺錢（利潤高，行業老大），但論規模卻大於假髮廠。

“代工的玩具商又多一家北美的邦德牌玩具很受香港和東南亞的歡迎整體來說，發展是穩定增長的狀態。對了，我們的老資格競爭最大對手——開達實業，也進入了替歐美代工玩具的領域——生產發條和齒輪類、手推車類玩具，實力不可小窺。”柯嚴平認真的彙報道。

他其實知道老闆是大概瞭解的，幾乎沒有什麼事情瞞得過老闆，不過他需要具體彙報一遍。

林志超聞言後，對於開達實業並沒有放在心上，他又不是指望代工賺錢，更多的是一個綜合發展的計劃；實際上，長江玩具廠的核心都將是‘自有品牌和高附加值的創新玩具’。

開達實業是香港最大的塑膠廠之一，最近幾年是長江塑膠廠的主要對手，但大家相安無事，也沒有惡性競爭。如今，開達實業進入玩具領域，也是順理其章，畢竟一開始塑膠廠就是有玩具業務，玩具大多數都會用塑膠材質。

重要的是，開達實業有雄厚的資金，早在1948年，其老闆丁厚照就向銀行借款三百萬港幣，建造廠房和生產塑膠及玩具等。

林志超是看不上代工產業的，雖然目前也在做這一行，但他畢竟有不少‘創造性玩具’專案。

“我打算讓長江工業集團招募一批人才和精英，安排至長江玩具廠，擴大我們的管理層團隊而你這個總經理，要把目光放在世界層面上，比如和我們合夥的那兩家玩具廠保持溝通和聯絡、以及考察世界玩具商的優點等等，該出國考察就要組織去，將香港的生產及管理業務放權給手下，形成一個現代化玩具大企業.”

柯嚴平擁有不錯的文化水平，又就在長江工業工作了四五年時間，林志超不管旗下企業有多大，都願意信任這些‘自己人’；當然有個前提，那就是他們的見識、經驗、知識要隨著企業的擴張，而增長。

“嗯，我明白了老闆的意思！”柯嚴平信心十足的說道。

從老闆合夥兩家海外玩具公司時，他便知道長江玩具廠的定位和發展趨勢，而他跟了老闆那麼多年，也知道老闆看不上小打小鬧的玩具企業，肯定要做大企業。所以，他從來都是嚴格要求自己。

林志超點點頭，說道：“伱是總經理，我希望你不僅僅是我的玩具事業第一助手，更要是一位擁有自主能力的領導者。”

柯嚴平知道，老闆這是放權給他，畢竟老闆事業那麼多，不可能每個產業都親力親為，能給大家一盞明燈，指引出大概方向，已經是非常厲害了。

“好的，我一定做得更多，為老闆分憂！”

對於玩具產業，林志超還是非常看重的，但他又不可能將精力花在上面太多，所以更多的是培養手下的能力。而他呢，當然是出謀劃策的角色。

一個經典的玩具專案，更多的是需要去培養ip，例如芭比娃娃。哪怕是擁有專利的魔方，也需要考慮去讓市場接受，更多人參與，更多的家長覺得這個產品有益於開發智力；這就需要組織比賽，大作宣傳等。

之後，林志超來到長江塑膠廠，在陶德榮的陪同下參觀了