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第三天就收到了入職通知。

然而等張恆進入核電站卻發現同期透過面試的人中並沒有之前在別洛亞爾斯克核電站工作的葉甫根尼，後者面試完時一副勝券在握的樣子，但是沒想到最後卻沒被錄用，估計他自己接到結果的時候也有點傻眼。

和葉甫根尼不同，張恆在面試之前就已經拿到了所有候選人的名單，對於名單上每個人的基本情況早就瞭如指掌，他知道八名候選人中只有三人有在核電站裡工作的經驗，而面試的時候應該也有面試官對葉甫根尼表達了欣賞。

不出意外的話這個人就是核能專業出身的奧列格副總工程師，這也是葉甫根尼躊躇滿志的原因，但遺憾的是最終決定名單的人卻是布留哈諾夫跟福明。

從這點上來說，張恆倒是應該感謝兩人。

儘管在後世看來，兩個熱電廠出身的工程師成為核電站的一二把手怎麼想都有些離譜，但是實際上這時候的sl類似的事情已經越來越多了，如今早就不是三十多年前，第一座核電站剛落成的時候，所有行業從業者都有著過硬的專業素質，對核能事業的無限熱情，能夠及時解決應對突發的危險情況。

而這實際上這是多方面的因素共同作用的結果，一來由於sl大力推廣核電站，解決能源問題，導致專業人才的培養有些跟不上行業的擴張速度，二來進入核電站所能帶來的名望，以及升遷速度都在吸引著原來越多「圈外人士」投身這一行，第三，也是最重要的一點，就是三十多年來，sl並沒有發生過重大的核事故，而一些小問題也被上層有意識的進行了淡化處理，導致現在的人們對於核能安全的信心膨脹到了一個空前的程度。

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