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蘇逸陽見李曉華若有所思，沒有急著接著講，端起面前的紅酒杯小酌了一口。
“我注意到剛剛蘇董說得道的潛力還遠遠未開發完全，我想蘇董應該是心裡已經有所謀劃了，不知可否說來聽聽？”李曉華笑道。
對於李曉華的詢問，蘇逸陽並沒有直接回答，而是反問道：“李總，你認為得道現如今能力成為網際網路教育平臺的龍頭企業，最核心的東西是什麼呢？”
“雄厚優質的師資資源！”李曉華不假思索的回答道。
迄今為止，與得道簽約的教師共有2134人，這些教師並不是尋常意義上的普通教師，每名教師都是經過得道層層篩選出來的名師，教學經驗豐富，教學方式獨特。
與得道簽約的教師們，嚴格意義上來說，雙方屬於合作關係，這些老師都有著自己的本職工作，與得道的簽約更像是他們的兼職工作，課程影片除了能讓他們獲利，還能讓他們在業界的名氣上有所提升，雙方各取所需，互利互惠。
可以說這2134人是得道最寶貴的財富，如果沒有這些優秀的教師，得道可能會瞬間崩盤。
蘇逸陽得到了他想要的答案，滿意的打了個響指，繼續道：“沒錯，正是因為我們手上握著雄厚優質的教師資源，才能力壓整個網際網路教育市場。但你們有沒有發現，我們簽約的這些名師，在錄製完影片課程後，他們很長時間都是處於閒置狀態，在我們看來，這是屬於嚴重的資源浪費。”
“而我們接下來要做的工作，便是將這些閒置的優質資源妥善的利用起來，將其利用價值擴充套件到最大！”
李曉華等人聽到這裡，全都眼睛微微一亮，原本閉塞的思路瞬間出現了些許鬆動，都好似隱隱把握住了什麼。
得道、英華國際的幾名高管，都顧不得吃飯了，將隨身攜帶的小本子拿出來，隨時準備記錄蘇逸陽所說的話，虔誠的模樣就好似小學生一般，都格外的認真。
李子瑜在李曉華的示意下，也拿出了本子，幫助她的媽媽記錄蘇逸陽等下要說的內容，因為他們都清楚，蘇逸陽接下來要說的東西，很可能就是得道未來好幾年的戰略發展趨勢，說是價值億萬也毫不為過。
面對著一雙雙目光灼熱的眼睛，蘇逸陽露出一抹淡笑，他揮了揮手，屋內的侍者們都很識趣的離開了房間，並將房門關上。
在御林軒做事，類似的事情幾乎每天都有，他們培訓上崗的第一條準則就是，該聽的聽，不該聽的別聽，這不僅是御林軒的培訓準則，更是前人用血淚總結出來的教訓。
屋內清淨後，蘇逸陽繼續開口。
“正如我之前所說，得道的初衷是做線上教育，所以我接下來所說的東西，和得道不會有任何關係，我們需要打造一個新的平臺，我將這個平臺命名為……知識付費平臺！”
當眾人聽到蘇逸陽口中的這個新名詞時，都悄聲唸叨了幾遍，聽到這個名詞後，他們心裡原本的思路變得更明朗了許多。
“知識付費平臺？請問蘇董能否解釋下是什麼意思？”李曉華有些迫不及待的問道。
蘇逸陽聞言，手向下壓了壓，示意李曉華別急。
“如果我用個籠統的概念解釋，我想要打造的知識付費平臺將會是一個真實的網路問答社群，社群氛圍友好與理性，用網路連線各行各業的精英，使用者分享著彼此的專業知識、經驗和見解，為網際網路源源不斷地提供高質量的資訊。”
說到這，蘇逸陽停頓了下，看著眾人似懂非懂，理解卻又迷茫的眼神，他有些無奈的搖了搖頭。
“恐怕大家沒太理解我的意思，那我舉個例子吧。”
蘇逸陽說著，將面前餐盤端了起來，上面擺放著還未動的紅燒赤貝。
“拿著個紅燒赤貝為
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