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沈淮表面上跟梅鋼集團沒有直接的關係,由汪康升代表梅鋼與徐城市屬國資工委簽置草案協議,也是由汪康升、錢文惠等人應付媒體的採訪。

在省迎賓館用過宴後,沈淮與汪康升等人回到東華駐徐辦、東華大酒店,與最終選擇留在徐城煉油廠的管理層及技術骨幹見面。

魏風華、鄭建章、周蓉等人的檔案材料,沈淮都已經翻爛了,不過他此前實在脫不開身來,沒有參與具體的談判,跟魏、鄭等人也就接觸過兩次,談不上有多深入。

不過孫亞琳、錢文惠、徐溪亭,在長達一個月的時間裡,幾乎跟這幾人天天見面,對魏、鄭等人的評價還是相當正面,沈淮自然也相孫亞琳他們的眼光。

雖然徐城煉油廠這些年虧損嚴重,存在的問題很多,但魏風華、鄭建章、周蓉等人,還是稱得上徐城煉油廠的中堅骨幹,專業能力不容置疑,年齡也都在四十歲左右,正值幹事業的壯年,精力充沛、事業心強。

渚江煉化基地的建設方案,他們都參與前期的籌備工作。要想以最快的度啟動一百萬噸年煉化產能的渚江煉化專案建設,將舊廠遷出來,梅鋼除了派遣財務人員跟名義上的煉化公司董事長外,具體操作層面的事務,沈淮還必須得用他們。

魏風華今年三十八歲,個子有些矮,比徐溪亭還要矮半頭,臉頰有些瘦長,其貌不揚,卻是徐城煉油留下來這麼多管理團隊裡的核心人物,此前擔任徐城煉油旗下最重要的二分廠的廠長。

到東華大酒店後,沈淮笑著招呼魏風華他們坐下來,笑著說道:「此前的談判裡,梅鋼對你們這些選擇留下來的管理及技術骨幹,沒有許什麼條件,也是不想誤導你們的判斷。既然你們堅定的選擇留下來,對梅溪工業發展煉化業務的未來充滿信心,我現在可以跟你們說,歡迎你們加入梅鋼,梅鋼的輝煌未來需要你們來為之奉獻,梅鋼的輝煌未來註定也是屬於你們。過兩天錢總會專程跟你們解釋梅鋼內部關於管理層持股計劃的政策,相信渚南煉化基地建設成功之後,你們能為自己贏得一個輝煌的未來。現在梅鋼整個管理層集體對上市公司的持股只有6%,未來年間,這個比例會擴到10%—15%。」

魏風華等人,此前雖然也屬於上市公司的高管,但此前的徐城煉油屬於國資控股,徐城市在這方面相當保守,不主張管理層持股的同時,還實際參照徐城市國資體系的標準給管理層放薪資。

魏風華此前兼以二廠廠長的職務,每年實際能得的工資收入也就三四萬元而已。

雖然在重要職務上會有灰色收入的渠道,而且徐城煉油此前的財務監管漏洞也大,但對他們這些事業心相對較強、更希望能發展的人來說,就算是有灰色收入的渠道,也要比其他人收斂得多。

除了檔案外,沈淮也對魏風華等人進行過背景調查,都沒有什麼大問題。

徐城煉油變身梅溪工業,上市公司名下的總資產將達到三十億、股價也將進一步的上漲,市值過五十億不是什麼難以想像的事情。

梅鋼管理層對上市公司持股雖然才有6%,照市值計算就是高達到三個億的龐大財富。

魏風華即使不奢望能像趙東他們那般,成為梅鋼系的核心人物,但只要能進入管理層持股計劃名單,未來的持股規模也是數以十萬計、百萬計的。

就渚南煉化基地的建設等問題,在酒店談到十二點,沈淮再安排車輛,與孫亞琳等人送魏東華他們離開酒店。

汪康升、錢文惠、邵徵等人都回房間休息,沈淮睡不著,走在小樓背面河堤上,看著對面的省經濟學院的校舍抽菸。

「魏風華他們沒有主動談及新浦煉化基地,你現在是不是有些失望?」孫亞琳在房間裡看到沈淮在外面抽菸,披了一件大衣走出來。

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