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，我不瞞您，最近這段時間，我工作壓力其實挺大的，又不想陷入到領導們之間的爭權奪利中去，所以只能採取這種手段來排除干擾了。
基層的情況您應該瞭解，同志們想要在某件事情上達成一致的觀點非常困難。我說句不中聽的話吧，制約梧桐縣發展的根本原因在於，主要領導都是土生土長的幹部，長期在一地任職，難免會受前任領導執政觀念的影響，以至於上任後就迫不及待的抓權、攬權。
正是因為這個原因，導致了縣裡的經濟發展剛出現點好苗頭的時候再次陷入到停滯期。
細琢磨琢磨，這簡直是個惡性迴圈，讓我們這些真心實意想做點實事的幹部放不開手腳，被迫去跟主要領導進行鬥爭。
柳叔，這也是我來向您求援的主要原因，梧桐縣的老百姓們太苦了，如果我不能掌握權力的話，老百姓們這種苦日子還得繼續過下去，那麼，組織上把我派到梧桐縣去任職，意義何在呢？”
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