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蘇啟的話是帶著笑容說出來的。
但充滿了冷意，也讓郭保全整個人有些懵逼，從來都沒有遇到這樣的談判場景。
一開場沒有任何寒暄，直接開始懟人。
旁邊的副總則是一副很是不滿的樣子看著他。
他們之前也商討過，理想價格是一千萬，至於團隊這塊，就任由蘇啟他們選擇。
現在好了，你突然把價格提高了三倍，而且還強加了自己的附加條件。
其實公司上下大家都明白，公司被收購後，他們老闆是肯定不會被帶走的。
這也是資本的大忌諱，收了一個團隊，你就應該要想著如何打散，分化他們。
不然這個團隊必然會在你公司裡面搞小團體，最終的結局就是你企業原有氛圍，將要被這一群人給全部破壞。
場面也只會越來越混亂。
有時候一加一真不一定就是等於二，還有可能是等於零。
他們也不願意再跟著這老闆，覺得這老闆實在太摳門。
所以沒有一個員工會想著，他們老闆會在公司收購後，繼續成為他們的上司。
包括副總也是，本能的對他的貪得無厭有了一絲的反感。
蘇啟看郭保全不說話，笑著提醒道：“怎麼？郭總，不應該回答下我的問題嗎。”
郭保全馬上回神。
噗！一個屁放了後說：“不不，蘇總，我覺得這對於你們大正地產來講只會是有好處。”
“你也知道，我們公司成立的時間也有七八年了，其中主核心成員都是七八年的老員工。”
“如果我不跟著一起過去的話，他們的人心肯定也不會穩定。”
“噗！”
蘇啟聽到這裡後望著旁邊的副總說：“你是這家公司的副總？”
副總趕緊回到：“是的蘇總。”
噗！
蘇啟繼續道 ：“既然你是副總，上面就是一個老闆，你就是其他員工的頭頭。”
“你來抉擇吧，到底要不要你們老闆跟著你們走，繼續成為你們的上司。”
“噗！”郭保全著急了，趕緊朝著副總猛擠眼色。
副總變得很是糾結，不知道該如何回答。
很明顯，他們的老闆提出的要求，已經成為了他們成為大正集團一份子的絆腳石。
而這個絆腳石是茅坑裡的石頭，又臭又硬，在團隊裡，除了噁心其他同事之外，起不到任何作用。
帶他一起過去又有何用？
可現在他又不敢亂表態，萬一他跟蘇啟說，我不同意我們老闆一起過去。
而蘇啟到最後又沒有收購他們公司怎麼辦？那到時候他的結局只有一個，那就是被老闆開除，丟工作。
因為你關鍵時候立場有問題。
蘇啟看副總面色一陣糾結，猜到了他在想什麼，加上前頭對這人的感覺不錯。
給他打了一陣雞血說：“不要怕什麼，到時候就算這個公司不要你了，我也會要你。”
“你要知道，園林設計這塊是我們的短板，我們也需要大量的人才。”
郭保全一聽到這話就著急了。
噗了下，正準備開口，但被蘇啟突然憤怒的扭頭大聲說了一句：“我說哥們，你能不能先閉嘴？聞聞看這空氣中的味道，你受得了嗎？”
郭保全屁股一緊，原本又有個一屁要出來的，生生的憋了回去。
丁慶凡一本正經的湊到了蘇啟旁邊，小聲的說：“啟哥，話說錯了。”
“說錯了？”蘇啟疑惑的望著他。
“嗯，錯了。他屁不是從嘴裡的放出來的，所以不能形容為閉嘴。”
蘇啟白了他一
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