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譚苗認真的回到：“六千多人，這是大正集團產業園裡面的。”
“沒有算上外派，以及媚族的人數。”
蘇啟聽後凝重著眉頭想了想說：“那辦公室呢，還夠不夠用，包括員工的生活，在產業園裡面有沒有受到什麼影響。”
胖子邊上苦笑著說：“大蘇總，我這麼跟你講吧，如果身體都有我這麼肥胖的話，只怕大正集團的屋子要擠爆掉。”
“現在我們橙子科技裡面，我是能往外面趕的儘量趕，不然肯定人數眾多。”
折東也笑著說：“我們也是，好在我們專案產業一般都是在工地上，所以很多員工都直接可以住在專案上，不用回來，不然大正地產公司這邊肯定要增加一千多人。”
丘處基也一臉憂傷的說：“我們也一樣，咳，鮑校長雞賊了我一把。”
“那時候答應我好好的，說中海大學可以為我們提供一些宿舍，現在好了，人家說生源暴增，沒有宿舍給我們了。”
“我也在發愁這事情。”
人數暴增，而且暴增的速度越來越快，這已經不是大正集團一個公司所要面臨的問題。
得益於經濟開始騰飛，國內很多企業的腳底上已經綁上火箭筒。
發展的快，那麼就需要更多的人，在這種大環境下，每個公司都開始注重這塊。
蘇啟想了下說：“譚總，你們那邊有什麼方案。”
譚苗開口說：“有兩個方案可以同時進行，第一，那就是繼續周邊拿地擴張產業園，或者在別處拿地繼續擴張。”
“第二，我們打算弄個住房補貼的福利政策出來，這樣員工的選擇性也更大一點，不一定非要住公司宿舍了，這樣也能緩解不少我們目前的壓力。”
現在的公司員工福利政策都還不是特別完整。
什麼住房補貼，餐費補貼，交通補貼之類的有，但很少有企業去細化這一塊。
以前大把的地皮子，有實力的企業自己拿地蓋房子解決了，包吃包住。
但隨著地價越來越高，拿地的難度越來越大，很多公司來時推行不包吃不包住，採用補貼的方式來解決。
所以現在譚苗提出這種的福利待遇，某種程度上來講還算是比較新奇。
蘇啟聽後點頭說：“那行，但是譚總你們要照顧到員工的情緒，也要照顧到外面的租房行情。”
“比如我們的單身宿舍不是兩人一間嘛，你就按照這個標準去制定補貼，兩個人補貼的錢一定要能夠在外面租到一個不錯的單間。”
“還有折總，你們地產這塊明年的任務也比較重。”
“去努力一下，看能不能在周圍繼續拿地，不管地有多大，只要挨著大正集團產業園圍牆的，全部都拿下來，如果周邊拿不到。”
“那就去馬路對面拿，中海城市擴張的速度越來越快，長久以往，我們大正集團這邊只怕要成為一個市中心，地也越來越不好拿。”
“就現在大正集團的發展速度而言，現在的產業園已經遠遠不能夠滿足我們。”
折東想起了什麼一樣說：“蘇總，我還聽zf寶那邊的訊息說，你在他們那邊承諾了zf寶的總部回搬到產業園裡面來？有這事情沒。”
蘇啟笑了下：“我就是為這群傢伙準備的，上次我過去差點被他們給吃了。”
“人家說他們是大正集團的產業， 結果好了，死皮賴臉的在啊裡產業園。”
“還說寄人籬下，白眼受盡，難受，他們要回家，所以我承諾了他們，zf寶除了支付業務繼續留在啊裡產業園外，其餘金融投資板塊整體搬遷到我們大正集團來。”
“現在zf寶的金融板塊飛猛，投資板塊只會越來越大，偌大的涉及產業到總
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