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想說。”
譚總笑著說：“沒事，司總，你去忙自己的好了，不用管我們。”
蘇啟也笑著示意了下。
等他走了後，譚苗開口說：“你打算現在就動手？ ”
其實剛剛蘇啟說動手處理康加公司的事情，譚苗也有些驚訝，因為他們才剛剛落地貴省。
蘇啟點頭說：“不等了，動手吧。”
“待會你去我那邊，我們把魏教昌也叫上，一起開個會，儘快執行裁人，以及上訴貪汙員工的事情。”
“你不會是沒有準備好吧。”
譚苗笑著說：“我是時刻都在準備著。”
“但我建議最好是先報警，我們人事部這邊研究出來的裁人名單，就已經達到了兩百多人。”
“這兩百多人當中，幾乎涵蓋了康加公司目前所有部門管理層。”
“這些管理層員工，如果抱團的煽動一下他們下面的員工，很有可能會引起突發事件。”
“到時候必須要有警察在現場維持次序。”
不愧是蘇啟的內務大總管，想事情永遠都這麼的細緻。
這點倒是蘇啟沒有想到過的。
兩百個管理層員工，如果聯合起來對抗蘇啟他們的決策，這還真很容易引發出來群體事件。
點了點頭說：“這事情晚上我就開始佈局。”
“有很多方面需要佈置好，估計這邊的事情也最多不超過明天，會傳到尚士魁那邊去。”
譚苗點頭認同，而後拿著電話去了旁邊跟魏教昌他們打電話通知。
蘇啟望著那些狂喜的員工們，拍了拍屁股，帶著滿面笑容走向了他們。
一時間，這個大會場裡面的氣氛達到了最高潮。
那些員工們的無不激動而充滿感激在蘇啟面前感謝著。
蘇啟一個個回應著每一個人，給了這些人非常不錯的印象。
拉攏人心最好的辦法，就是在一個人在懸崖邊要掉下去的時候，你丟了一根繩子給他。
這樣他會永遠記著你的好，對於你所給生的機會，也格外的看重。
這也是管理學上的一種職場馭人之術。
最終，上百號人，無一列外的都拿到了一份長約。
而且大正集團給的條件非常的厚道，從你簽了這份長約開始，你的工資就可以開始計算。
哪怕你暫時還沒有工作，也算你工資。
還有，介於一些比較困難的員工，大正集團也給出了可以預支一個月公司的優厚條件。
幫助他們解決目前面臨的困難。
反正該想到的，都想到了，這就是譚苗做事的風格。
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