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一衝進來，孫曉就如同一個炸藥桶一樣。
走到了最前面的桌子跟前，拿起來桌面上的一個資料夾，啪的一下重重的摔打在了桌面上。
“怎麼，翻天啦！吵什麼吵！有什麼問題嗎！”
聲音很大，面部樣子很是扭曲，那種優越感的氣息在她的身上展露無疑。
原本鬨鬧的人群一下子就停了下來。
人事部的人則是小心翼翼的，生怕怒火會牽引到自己身上來。
至於其他被辭退的員工，則是一臉不滿的望著孫曉。
孫曉一副女霸王一樣的站在臺上，掃了一眼眾人。
目光接觸到的地方，全都低下了腦袋，他們只是普通員工，誰敢跟一副總叫板。
看著這些人全部都折服在了自己目光之下，孫曉心情稍微平復了一些。
板著死魚臉說：“公司要發展，那就要嚴格按照優勝劣淘汰的方案來執行。”
“任何一個只要稍微上了點軌道的人，都會有他們淘汰員工的完整政策。”
“康加公司現在一日不如一日，難道你們都沒有想過問題原因所在嗎？裁員我們也不願意。”
“但為了公司的生存，又有什麼辦法，這也是為了其他優秀的人才能夠有口飯吃。”
“你們當中不乏老員工，跟著康加公司風風雨雨這麼多年，難道就願意看著康加公司生生的被拖死？”
“是，你們或許覺得很是不公平，不理解自己為何會被淘汰，但我告訴你們，人事部對你們當中每一個人都研究過了的，沒有什麼公平不公平！”
聽到這裡，一個員工實在聽不下去了，開口說：“孫總，我是不是可以這麼的理解，裁員只是為了節省人員開支？”
孫曉點頭說：“可以這麼理解。”
這員工知道今天反正是要被開除了，所以也一副不吐不快的說。
“那行，我是技術部門的研發人員，但我的工資每個月一千八，包括各種福利補貼，也僅僅只有兩千多，一年的工資，也不過兩萬快。”
“我們技術部門最近一年來是裁員的重災區，至少已經被裁員掉了八十多個人。”
“現在就剩下了十多個，這批裁員名單當中，又有五個，也就是說研發部的人就剩下了五六個還在。”
“即便是不開除我們，我們目前整個部門的工資支出也僅僅不過一年二十多萬。”
“被你們開除的人當中，他們曾經的研發成果，支撐起了康加公司的今天。”
“恕我冒昧，據我所知，孫總您的年薪是五十萬，這還只是一個底薪。”
“包括各種收入，一年我說一百萬都還是少的。”
“而孫總僅僅只需要管管人事部，每天在辦公室裡面修修手指甲，負責貌美如花。”
“但收入就可以超過我們整個部門，我想問下，孫總你為公司貢獻了什麼！”
“憑什麼你在這個位置上可以一動不動，拿著高薪享受生活！”
“你來告訴我，公平不公平！”
“對，他的話我也贊同！還有人事部的這些人，他們有做了什麼”
“尤其是那頭總監肥豬，整天吊兒郎當，憑什麼人事部的人一個都沒有辭退！”
。。
一時間，會議室裡面馬上爆發出來了巨大的爭論聲。
被那技術部門同事的挑起，這些人是在控制不住了，一改剛剛低頭的狀態，對著孫曉直接懟了起來。
人事部的人也傻眼了，不知道該如何解決目前的問題。
頭幾次裁人可沒有遇到過這樣的情況。
原本以為今天也會很順利，哪裡會想到他們反抗的會這麼激烈。
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