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”蘇啟颳了下楊晶的鼻子:“就拿三百萬出來作為年中獎勵吧。”
“好啊，那我明天就去發，一直想問問你意見的，既然你同意了，那麼我就去做。”
蘇啟說:“這是你的錢，幹嘛一定要我同意。”
“討厭，這不是我一個人的，是我們的養老錢，肯定要你同意啊。更何況兩個店說是說我弄的，其實你出了一大部分的錢。”
“行行，那是我們的養老錢。”
蘇啟至始至終都明白一個道理，小氣的老闆絕對長久不了。
生意不是你貨有多好，好到別人一定要消費你的不可，相反之下人更加重要，牛逼的團隊，什麼產品都可以運營的非常成功。
如果你對你的員工大方，員工就會在你的身邊為你豎起一堵高牆，因為他們明白，旗中將軍不動，他們就能夠走的更遠。
你給員工吃肉變狼，你給員工吃草變羊！
楊晶認真的聽著蘇啟所講的這些管理學知識，領悟也非常之大。
聽完之後，她突發其想的說:“蘇啟，我覺得當服裝店和燈飾店的生意越來越好，然後人數越來越多到時候，我慢慢的有了一種力不從心的感覺。”
“要不我專門去進修一下怎麼樣，你也知道，我也沒有讀什麼書，總感覺自己欠缺了太多。”
“你的生意盤子也越來越大，有時候我看著你那麼累，真的很想幫你分攤一點，而不是總躲在你背後安然的享受。”
蘇啟一臉正色的望著楊晶說:“你真想去進修？”
楊晶重重的點了點頭:“我是認真的，這事情我想了很久，然後也一直在留意。”
“中海有個mba進修班，是國外的一個教育機構舉辦的，要不我就去報名參加吧，一年的學費是二十萬，然後每個星期開課兩次。”
蘇啟想了下:“也行，不過這事情別這麼著急，讓我先去了解一下，外面打著教育旗號騙錢的人非常多，既然要學，那麼就找真正有水平的機構去學習。”
“這個教育機構叫什麼名字？”
楊晶說:“思域管理，他們創始人曾經是微軟的核心之一，目前這個機構在米國非常的出名，培養出來了一大批的優秀管理者。”
一年二十萬，這學費確實不低了，放在國內眾多教育培訓機構當中，應該也屬於最貴的一類了。
點了點頭說:“明天我就去了解。”
“對了，以後碗我來洗，你別洗了，洗潔精傷手。”
……
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