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辦公室內，折東鐵青著臉一言不發，方總雖然年紀比折東大了十幾歲。
但是這個青年兩年之內，所表現出來的魄力非常人所能相及，所以感覺壓抑異常。
蘇啟還好，平常的模樣。
半天后，方總試探著開口:“折總，蘇總，你們剛去下面門店視察了？”
折東說:“方總，你好歹也是我朋友介紹過來的，而且在二手房業務當中已經有多年的管理經驗了 。”
“我實在有點不大明白，你在中原地產的時候管理下面七八百號人都沒有任何問題。”
“怎麼我們這裡一兩百號人你都管理不好了？”
方總苦澀著臉說：“折總，這是我管理上的失職，過分的去關注那些業績好的門店了。”
“導致了二十多個門店業績高低相差太大，我願意接受公司的任何懲罰。”
折東說：“懲罰？怎麼懲罰，讓你寫辭職信嗎？”
“老實跟你說，如果不是後面我看到了一兩個門店讓我們滿意的話，我們真要讓你遞一份辭職信上來。”
方總額頭都流出了冷汗，一萬塊的底薪，是他在中原的兩倍。
他確實也在乎這個機會，只不過下面的人向心力實在是太不行了，尤其是每個店的店長。
專門帶頭混吃混喝，黃店長一樣的人物實在是太多了。
一時間，他也不知道說什麼好了。
蘇啟旁邊開口說：“方總，也別太放在心上，既然我們請你過來負責了一個板塊，那自然是相信你的能力的。”
‘你曾經在中原地產也證明了自己，我們也給你時間，不過有幾點我們需要給你理清楚一下。’
方總心裡這才放鬆了一點，說：“蘇總，您請講。”
蘇啟說：“新公司前期比較亂很正常，因為不知道誰是人才，誰又是不是德不配位。”
“這都需要時間的驗證，目前來看，我個人認為，業務員沒有問題，問題出在門店負責人的身上。”
“比如黃店長一樣的人物，我個人認為 已經沒有必要再留在我們公司裡面了。浪費各自的時間。”
方總有些糾結的說：“蘇總，我其實也想過這個問題，只不過我們這個行業有點特殊。”
“那些業務團隊基本都是跟著店長走的，我怕如果大面積開除店長的話，會導致陷入用人危機當中，所以遲遲沒有動手。”
蘇總一臉正色：“方總，業務員是靠什麼吃飯的。”
方總疑惑說：“業績啊。”
“那中介門店是靠什麼盈利？”
“同樣也是業績啊。”
蘇啟繼續說：“那這些門店據我所知，很多店一直都處在掛蛋的狀態當中吧。”
“既然掛了幾個月的蛋，還留著做什麼？”
“還有你們那個區域經理，我也透過下面的一些門店瞭解過了，他整天開著公司配的車到處泡妞。”
“天天打個卡，然後就整天不見人，看似忙碌，其實在外面瞎胡鬧，這個人，也是要拿下的。”
方總苦澀的笑了下：“蘇總，要不你們直接告訴我公司決定吧，我執行就是了。”
折東開口說：“開除區域經理，以及下面三月以上業績掛蛋的門店店長。”
“至於空缺職位，調取西山路店店長小杰為區域經理，他手下個個都是精兵強將。”
“那些開除的門店店長位置，就從他手下去調取。”
方總望著這兩個比自己還年輕不少的年輕人，知道這件事情是勢在必行了。
說：“那行，這件事情兩天之內就處理好，我馬上就召集下面各大店長過來開會。”
他也明白，在這麼下
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