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，你說要是他哥哥不點頭，我們該怎麼辦？”
神情急切，一點都不淡定的樣子，讓去死對這個劉新民開始不滿。
一個企業的領頭人，如此唯唯諾諾怕事，那真的就不適合做這個企業的領頭人。
果然驗證了一句話，一個公司員工出現問題。肯定不是員工的問題，而是管理層的問題。
新益海地產，蘇啟理想的領頭人是丁慶凡，對內對外，加上他現在的改變。絕對再合適不過了
可是丁慶凡在底層磨勵還不夠，不然他真要馬上換了這個劉新民。
倒不是說他犯錯了什麼，而是不適合做領頭人。
嘆了口氣說:“劉總，我覺得你的管理也很有問題，我知道你也非常辛苦，也聽他們說了，你每天都在工地上親力親為。”
“但是這種關係戶，我希望以後你不要再考慮任免了。”
劉新民心裡一個咯噔，趕緊說:“蘇總，用人方面這是我的錯……”
“不用跟我解釋這個了，新益海地產還是不能完全從大正集團獨立出來。”
“從今天開始，人事培訓這塊，也要納入到大正集團的系統裡面。”
“包括你身邊的任何一個人，必須要經過大正集團的培訓學院，以及人事部面試考核。”
劉新民苦澀的說:“是，蘇總。”
“蘇總……你真的不認識鍾經理的哥哥是誰嗎？”
蘇啟望著他“你剛不是說了嗎？我們專案有幾處內容需要他哥哥拍板，建築局的吧？”
劉新民點了點頭:“正是建築局的。”
蘇啟笑了下:“劉總，我請你以後明白一點，我們所有一切都合法合規，任何人想要從中做梗的話，我不介意也讓他不痛快下。”
“也請你明白，大正集團能夠走到今天，也並不是外人想象的那般輕鬆。”
“你接下來的工作是，馬上在員工當中收集證據，把這個鍾經理給送進去呆幾年。”
“你若不做，以後這個頭開了，誰都以為我們這邊好混日子！”
劉新民還是有些擔憂:“蘇總，他哥哥真的是局……”
蘇啟皺著眉頭大聲說了一句“想要跟我拼背景是吧，你讓他儘管朝我來！”
“劉總，我鄭重警告你一次，你再這麼礙手礙腳，妨礙公司發展的話，我也可以當場就炒了你！”
劉新民嚇到渾身一震，額頭豆大的汗珠滾落。
但，門外那些如同員工們，在聽到這話後各種叫好，各種掌聲！
蘇啟用他犀利的處事態度，讓他們對公司重新找回了信心。
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