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媽的，這是釜底抽薪！想讓暢聊一開始就胎死腹中，哦，不，是生下來了夭折，這更加刺痛人的神經！
他馬上通知了新啷管理層開會！
會上，一個個高層憤怒無比，把橙子科技，以及陳總手下人的背棄給從頭到尾的批判！
整個會議過程當中，陳總面如死灰。
沒有了自己的團隊，他自己還能在新啷這個拉幫結派的公司裡呆多久？
最後新啷高層一致商議。
由門戶這邊快速抽掉人手到暢聊這邊接手工作。雖然說頭頭還是他，但他知道遲早有一天會被逼走。
另外還有個決議，這麼多員工集體離職，這是對新啷管理層體系的挑戰！
行，你挑戰，我馬上回應。
扣除所有離職員工的當月工資以及獎金。
也就是說，你從新啷踏出去一步開始，就不會收到一分錢的工資結算。
當然了，他們也知道，這違反勞動法，所以又馬上組織了法務部的人，從合同中找空子。
原騰汛團隊的人在聽到這兩個決議後，他們滿腔怒火，算是徹底和新啷成為仇家！
譚苗和吳小春帶領這橙子科技的人事部，馬上趕到了燕京。
在一個酒店裡馬上舉行了一場內聘會。
九十幾個人，全部排除了商業間諜的可能，全部錄取。
三天後到崗！
當然，譚苗還帶著其他目的過來的，那就是收集這些員工對新啷的憤怒。
知無不言，把他們在新啷半年的感受，全部都記錄好，尤其是所謂質押工資，以及這次不結算工資的行為，記錄的更為詳細。
譚苗回到了中海橙子科技後，馬上把這些材料給遞交到了蘇啟這邊。
蘇啟又把胖子叫進去商量了十多分鐘，胖子拿著材料，一臉鄙夷的走進了自己辦公室。
開啟電腦，登入上他天蓬元帥的滴滴號。
在他水軍高階管理群裡，釋出了一條訊息。
“兄弟們，起床幹活了！”
然後啪啪啪的把這些材料全部上傳。
水軍迅速出動，水貼頓時密佈於各大網站。
只要能發帖的基本上都已經發了。
這還沒有完，滴滴新聞來了一天總結性的新聞彈窗推送。
“網際網路前行的道路上，作為企業，更應該擁有的，是一顆良心。”
“各大論壇網友發帖，痛斥新啷拖欠員工工資行為，到底是否屬實？又是否給世人留下了什麼警醒？”
網路，爆炸了。
新啷的股價再次暴跌！這個坐在廟中，自以為是的祖師爺，終於被人給撼動了幾分。
一身金身褪去，露出了他泥菩薩的本質。
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