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當天，湯姆馬上就到了大正集團總部這邊。
蘇啟也參加了他們的會議。
會議上，蘇啟提議：“迪士尼的這次風波，讓我們也摸索到了一條營銷套路。”
“用明星來造勢，這是條路子，所以我們也可以模仿他們來一波。”
“一來，是要讓他們看到我們的態度，在華夏，我就是要拿你的套路來做，讓你明白，這裡是我為王”
“第二，聲勢也可以最大化，儘可能的讓我們的樂園火起來。’
“我的目標是，要讓中海人都想著去看看，也要讓中海以外的人明白，你們不用期待迪士尼，華夏也有自己的長隆樂園。”
折東也點頭說：“我完全贊同蘇總的觀點。”
“就現在我們企業規模而言，我們的既定目標，可能已經不是 賺多少錢”
“而應該是怎麼塑造民族品牌，只要成為了一張名片，企業的生命力才會更加的持久。”
“長隆樂園的腳步絕對不止華夏，未來五年內，我們可能會出國，然後去吞噬迪士尼的市場。”
湯姆團隊聽到這話後，個個都感覺十分的激動異常。
他們最激情的年華，是在剛進入到迪士尼的時候。
拿時候，他們只是迪士尼的小員工，前面還有很多職位等待著他們去挑戰。
一個人，安逸的時候得不到快樂，因為會感覺生活迷茫，迷茫才是最痛苦的。
相反，正在奮鬥努力，有方向感的人才是最為快樂的。
因為，他們明白，自己這麼做了，就會得到什麼東西。
後來，這些人達到了一定程度後，突然發現，原來天花板已經開始看到了。
他們不用再像一個小職員一樣的去拼搏努力，但迷茫隨之而來。
沒有了方向感，不惑的年齡，使得他們的處境更加的尷尬 。
現在好了，大正集團重新煥發了他們的鬥志。
雖然依舊還是每月領著薪水，但他們卻感覺是在做自己事業。
自己的規劃，自己所付出的東西，都能夠得到充分的認可。
這就是歸屬感。
湯姆非常激動的說：“蘇總，我們團隊可以跟你們保證，我們雖然是米國人，但是我們現在的目標都在華夏。”
“所以我們為此拼搏不熄，國內樂園，未來可能有很多家，但是長隆絕對是龍頭老大。”
“也絕對是一張可以拿出去的名片。”
蘇啟大笑著說：“我蘇啟只敬兩種人，一種是經歷過大風大浪，然後平靜迴歸真實的人，因為他們身上有寧靜感。”
‘還有一種拼搏到自己只剩下一根頭髮絲，依舊還在拼搏的人，因為他們身上有熱血，有朝氣。”
“湯姆先生這兩點都佔據了，所以我充分的相信你們。”
“為了確保你們的思路能夠完美的貫徹下去，昨天晚上，我跟折總商量了一下，長隆樂園開業後。”
“啟程地產的人會在第一時間全部都撤離樂園。”
“而今後我們大正集團的人，在長隆樂園裡面，只會起到一個監督的作用，沒有任何一個人會干涉你們的決策”
“還有，你們樂園所有需要批覆的檔案，以後直接發我辦公室，無需經過的層層傳遞。”
湯姆激動的站了起來，在眾人的不解的目光當中，給了蘇啟一個鞠躬。
“蘇啟先生，我可以確認，我這輩子能夠遇到你，絕對是我最大的幸運。”
“我代表大正集團每一個有夢想的人，向你表達最真摯的感謝。”
“為此，我們將奮鬥不息。”
“如你所言，打造華夏民族品牌。”
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