第895章 幾個問題

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霍夫曼再次為楚風鼓掌，等掌聲平息後又問道：“剛才楚先生說到了發散思維，這的確非常的重要。”

梅敬之迫切想找回點面子，笑道：“霍夫曼先生，您剛才不是說要提幾個問題嗎？這才第一個啊，您接著提吧。”

“那好吧，那我就接著提，還拿你們的夫人說事吧。你們都找了這麼優秀的夫人，假如說十年後，你們的夫人和別的男人跑了，你們怎麼著？”

霍夫曼問的問題讓各位精英無不面面相覷。

這是精英座談會嗎，這是不是變著法的讓我們和夫人離婚？

霍夫曼再次示意亨利先答，亨利笑道：“我們有婚前協議，如果出現這樣的事情，過錯的一方拿不到任何財產。當然了，這樣的事情永遠不會發生。這可以引申到管理學中的約束力。”

亨利回答完畢，他就覺著自己所答絕非霍夫曼想要的答案。

至於具體怎麼回答，亨利卻想不出來。

霍夫曼的眼神落在梅敬之的臉上，這次梅敬之冥想了很久，信心十足。

“我們都知道，管理學中有個很著名的木桶原理，木桶能裝多少水，取決於最短木板而不是最長。因此，婚姻的存續，我覺著最關鍵的是配偶的那項缺點是你不能忍受的。拿我夫人來說吧，在我的眼裡，她目前沒有缺點。”

聞言，腰如意十分滿意的笑了笑。

霍夫曼讚道：“梅先生以木桶原理比喻婚姻，這是一個很好的創意。”

說罷，眼神又落在楚風身上，道：“楚先生繼續吧？”

“其實這個問題我不想討論，因為霍夫曼先生說的事情，我覺著不會發生在我身上，我老婆不會和別的男人跑的。”

蘇晴笑了笑，心想，算你還了解我。

“但是……”

聽到楚風口中的但是兩個字，蘇晴臉上的笑容不見了，怎麼還有但是呢？

楚風繼續道：“但是，我是說假如我老婆和別的男人跑了，發生這樣事的原因，我覺著問題不在女人，而是你這個男人不夠優秀了。這就是為什麼員工要跳槽，還不是東家不吸引人了。”

霍夫曼笑道：“從管理學角度講，怎麼解決這樣的事情？”

“很簡單。大家知道，手臂上帶著一塊手錶，看幾點就是幾點了。如果手臂上帶著兩塊手錶，除非時間秒秒不差，不然就會出現兩個時間，你就永遠不知道那個時間是對的。”

楚風喝了口紅酒，繼續道：“今晚，霍夫曼先生問的兩個問題，雖然和生活息息相關，但本質上是教給我們管理之道，對婚姻的管理，對企業的管理。對婚姻管理很簡單，我覺著一句話就行了，一生只愛一個人，一輩子只談一次戀愛。這是我遇到現夫人後得到的真諦。”

蘇晴十分滿意的笑了笑。

楚風繼續道：“引申到企業管理中，那就是不管企業發展多大，都要有一個主要的目標，一個核心決策者，掌舵企業發展方向。就像羅斯德家族一樣，雖然龐大，但是往哪發展卻是霍夫曼先生說了算，這樣才不會無所適從。”

霍夫曼再次鼓起掌來，滿臉讚賞的看著楚風。

“哈哈，楚先生，還是你的思維比較發散，能透過一件現象看到本質。楚先生腦海裡有著深厚的管理學底蘊，怪不得能掌舵一家大企業。”

亨利對楚風也是佩服有佳，將頭歪過去道：“楚先生，是不是在哈佛呆過？”

楚風笑了笑：“哈佛在哪？”

梅敬之皺了皺眉頭，楚風這傢伙剛才說沒有上過高中，龍國教育都提前，初中不會都把大學的知識學了吧？

霍夫曼問了兩道問題，都是這個楚風搶了風頭，梅敬之期待著霍夫曼的第三個問題，他總要壓過楚風一局。