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術，而且要專利多多。”
鄒凱旋認真的點點頭，在她心裡，林祖輝本來就是偉大，內地高層稱他為‘愛國商人’（李超人現在也被高層如此稱呼）。
接著，林祖輝和鄒凱旋交流了液晶顯示屏、鋰電池的想法，鄒凱旋認真的記在了心上。
“我不是讓你一步登上天，而是讓你逐步發展，十年沒成績，就二十年，只要長期積累技術，早晚有一天會在這個領域做出成績。至於這期間的投入，我們可以透過‘消費電子’獲利，也可以透過上市集資，甚至在未上市之前，我還可以繼續支援你。資金我們有一定的優勢，所以你可以從海外想辦法獲得人才、裝置、技術。”
“嗯，我記住了。”
林祖輝滿意的說道：“如果有一天小米科技可以成為高科技巨頭，我也是可以從股市獲利的，但你卻可以名揚天下，我們的兒子若是成才，還可以接你的班。”
鄒凱旋高興的點點頭，差點感動得掉淚。她不會明白，林祖輝是因為擔心以後要選邊站，但他的很多產業又在國外，所以沒法表態，才決定不趟科技公司這個路。
雖然知道小米科技是他創立的，但他會透過大舉套現，不在小米科技擔任任何職位，來做給別人看。
當然了，也有可能是林祖輝杞人憂天，小米科技搞不好還做不到樺威那個程度。
林祖輝接著說道：“小霸王情況怎麼樣？”
鄒凱旋答道：“去年開發出的二代學習機，銷售異常火爆。目前小霸王每月差不多能銷售3000萬的流水，看來今年可以分紅個2000萬了。”
錢不多，林祖輝壓根看不上。
所以，他說道：“如果有可能，你可以讓小霸王的人才，網羅之小米科技。畢竟，小霸王現在也沒有什麼可研發的了。而合營單位，又不可能給他們股份，就連高薪都不太可能。而我們小米科技不一樣，高薪是肯定的，重要的將來上市，管理層和技術人員，是可以拿到股份的。這一點，你可以透露出去，讓那些人多努力。”
先開個空頭支票再說，就算以後員工持股，也不會是真正的股票，林祖輝打算搞個工會、基金什麼的，然後持股一定的上市股票；而員工和管理層則持有基金和工會的股份，這個股份只有分紅權，其它一律沒有。
鄒凱旋說道：“高薪就可以了，股份還需要給他們嗎？畢竟國內，能給得起他們高工資的，差不多也就是我們企業了。”
林祖輝將想法告訴鄒凱旋，這女人才明白林祖輝的小算盤。
“好的，我知道了！”
(本章完)
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