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馬世民說道:“在現代貨櫃邀請怡和加盟的時候,我們都猜測他們是為了九號葵涌貨櫃碼頭。如今看來,是因為現代貨櫃需要英資,去歐美髮展港口。董事長,就連林祖輝都知道海外發展,我們和記黃埔是不是也該考慮加大投資海外的同時,進行遷冊,這樣更有利於和記黃埔的發展!”
在遷冊的事情上,馬世民代表著和記黃埔的英資利益。正因為如此,前世馬世民在這幾年其實就和李嘉誠父子鬧翻了,最終導致在1993年提出辭職和記黃埔總經理。
一些英籍高管紛紛附和,在他們看來,林祖輝是個內地新移民,如今都開始大舉投資海外,顯然也是對內地不是那麼專一。那麼,和記黃埔作為英資比例大的集團,更應該遷冊海外。
霍建寧眉頭皺起,他當然知道老闆的想法,一旦遷冊,影響力比怡和遷冊還大,老闆馬上就會招致內地的猛烈批評。那麼,以後內地的投資還做不做,前面那麼多年的投入豈不是打水漂了?
果然,李超人堅決的說道:“香江是世界上最適合發展公司的地方,它既可以做西方的生意,又可以做內地的生意,非常適合將和記黃埔發展為一家世界性的集團公司。所以,遷冊的事情你們就不用再說了。現在我們需要討論的是,和記黃埔在歐洲港口、英國電訊的發展,遇到了真正的對手,我們要進行針對性的發展,要超越新時代集團。現在,你們說說關於這些的想法!”
在李超人的鎮壓下,蠢蠢欲動的英資再次倒下,他當年在和記黃埔鬥過英籍三巨頭李察信等人,最終是完勝,並將三人趕走,所以已經樹立了很大的權威。
接下來,和記黃埔各抒己見,無非就是也開始在歐洲買入港口,在英國電訊產業上投入很大。
事實上,很快英國電訊產業上,兩家華資將大放異彩,不屬於本地企業的存在。(目前來說,固定電話是絕對主流,所以英國並沒有開放給外國公司)
搞定英國港口和電訊的事情後,林祖輝立馬忙碌起來,他在倫敦又待了三天,進行家族辦公室的管理層招聘。
前來應聘的人選,都是透過獵頭公司介紹的,無一不是優秀的人才。不過林祖輝比較慎重,並不打算很快將家辦的所有人員招齊,這樣會顯得很匆忙。所以,一開始都只是搭建管理層的架子。
在倫敦招聘三天後,他又立馬飛往洛杉磯,又是招聘三天。
最終,他一共確定了16個高階職員,包括了家族辦公室的六部負責人。
家族辦公室已經初步成型:
ceo:羅伯·費瑟斯頓豪(美籍)
投資管理部門:布魯斯·韋恩(美籍)
遺產規劃部門:喬治·霍爾(英籍)
稅務籌劃部門:李兆林(英籍華人)
信託服務部門:溫天倫(加拿大華人)
家族治理部門:伯查爾(美籍)
行政服務部門:查爾斯(英籍)
七個核心高管沒有一個香江籍,那是因為香江人都不熟悉‘家族辦公室’運作,所以也找不到頂級人才。不過有兩位華人加盟,也算是林祖輝故意為之,當然兩位華人也是頂級人才。
例如,李兆林就是會計出身的高等人才,擁有豐富的工作經驗。
不過為了制衡這種情況,林祖輝肯定會在香江招聘部分高階職員;香江是個中西文化交匯的地方,英語也是官方語言之一,所以華人和洋人交流不成任何問題。
林氏家族辦公室,是致力於一家世界級的家族辦公室,以後會有三個總部——香****)、瑞士、洛杉磯。
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