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國泰城市酒店管理公司。
林祖輝在辦公室裡,思考著半個月後的‘大酒店股東大會’,自己該如何取得一眾小股東的信任。
下個月初(5月4日),大酒店股東大會正式召開,董事長米高·嘉道理任期已滿,需要股東重新選舉出新一屆董事長。與此同時,國泰城市提出在董事會上‘就向大酒店派駐董事’的提議,也會在那一天表決。
這兩項議程,林祖輝自然都希望自己獲勝;
但也有退而其次的準備,獲得第二個提議‘派駐董事’的獲勝。
林祖輝和嘉道理家族的輿論戰,已經打了快兩個月了,是時候進入到最後階段的衝刺了。
對於小股東或普通投資者而言,最不喜歡的情況是要面對不確定性,嘉道理家族已經對大酒店長達數十年的家族管理,小股東們自然擔心林祖輝入主大酒店,會擴張過快,亦或者分拆大酒店。
當然了,林祖輝也不是沒有優勢,他不像前世的大劉‘惡名’,是著名的拆骨專家。林祖輝享有‘公司醫生’、‘妙手回春’等美譽。
加上林祖輝手中的持股,高於嘉道理家族20%,股東大會誰輸誰贏,還真不知道!
林祖輝嘴角露出一絲笑容!其實,不管股東大會如何,他都有一招殺手鐧,何必太過煩惱呢?
想到於此,他頓時覺得輕鬆起來。
過了一會,他拿出紙和筆,開始撰寫一篇‘新聞稿’——《該如何拯救老貴族——半島酒店》。
這是一篇他打算發表在報紙上的演講稿,用他超前的眼光,以及最近幾個月對酒店行業的理解,闡述大酒店公司當前所遇到的問題,以及將來的發展大致規劃。
內容大概是:
一、大酒店在全球範圍內的拓展,步伐緩慢;半島酒店躺在昔日的光環上,遲早消耗掉當初在香江酒店業無上地位的風光,今不如昔。
二、隨著國際旅遊業的發展,半島酒店在發展上應該更積極,進行一個全球範圍內的拓展。
三、世界上的著名酒店應該以其自身的擴充套件,再以酒店聯號(希爾頓、喜來登等為代表)的模式開始主宰世界上的酒店業。
四、批評嘉道理家族的‘貴精不貴多’的發展原則,應該制定‘貴精貴多’的發展原則。
林祖輝在最後甚至公然推斷:大酒店在20年後,年收益將不及中環的一幢大廈純利,往日的榮耀,將被新生代酒店取代,參考崛起的麗晶酒店。
合上稿子之後,林祖輝露出滿意的笑容,不管這封‘演講稿’得不得到大家的認同,他都會將‘半島酒店’這個品牌,發展成一個世界品牌。
......
林祖輝發表的《該如何拯救老貴族——半島酒店》,在香江引起了巨大的輿論,好壞參半的聲音紛沓而來。
有人批評林祖輝‘太過冒險’,也有人讚揚林祖輝‘開拓進取’。
當然了,反應最大的還是嘉道理家族,立馬組織語言在報紙上公然駁斥林祖輝,並再次‘恐嚇’一眾小股東,國泰城市入主大酒店可會給公司帶來‘毀滅性的災難’。
嘉道理家族真的如此信心滿滿嗎?
那倒未必!
家族會議上,羅蘭士認真的對兒子米高說道:“這個林祖輝不是劉鑾雄,名聲比那些狙擊手好的多,再加上他有自己的‘豐功偉績’,很可能得到部分股東的承認。所以我們也要想好股東大會可能出現的意外,那就是林祖輝當選董事會主席,亦或者國泰城市加入董事會,那我們該如何?”
不同於前世,林祖輝給嘉道理的壓力非常的大,也更難纏!
當然了,嘉道理家族怎麼也不會想到,林祖輝最終的底牌是:私有化大酒店。
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