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想要工作的效率高，那就只有一個法子。

早起早睡，儘量別熬夜。

但是想想，一個科研人員呢，最重要的就是專注，有的時候一旦放下手中的事物，等隔天再拿起的時候難免有些沒有停頓之前順暢。

可偏偏，不能不服老。

所以馮老真的很欣賞年輕人，尤其是像向薇這樣既年輕又出色的人。

向薇還沒說幾句關心的話，就被趕出了辦公室。

等到了外面，周邊的人嘆聲說道：「馮老的身子真的是越來越差，也不知道能堅持到什麼時候。」

「那咱們就加把勁，馮老在崗的時候爭取將嫦娥一號研發完，讓他親自主持發射現場。」

這話說後，周邊的幾個人都有些沉默了。

他們倒是想快一點，但也不是他們想就能快的。

神舟系列和嫦娥系列有互通的地方，但也有他們原先涉及不到的技術，想要加快時間對於他們來說就有些奢侈。

而這時，有個人很小聲的說道：「如果馮老退位，那咱們探月工程部誰會當總設計師？」

這又是一個十分難答的問題。

過去了整整一分多鐘，都沒有人接他這句話，弄得說話的這人十分尷尬。

而這時，有人忍了忍沒忍住，便開口說：「當然是看誰有這個能力。」

有人會問這難道不是一個熬資歷的地方嗎？

並不是。

資歷或許是參考的一部分，但更多的還是要看這人出不出色，如果自身沒有能力帶領這麼龐大的隊伍，如何能將他們的目標實現？

更何況，科研所都是一群什麼人？

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