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第505章 招新(三更)
而這樣的活動,自然不會只有她們一家公司。
因為活動的時間正好是在週日,她和溫景天也休假,她們倆人和孟永元以及嚴鴻文四人一起來的音樂學院。
學校和她們約的時間是早上9點在學校操場舉辦,而她們830就已經到了學校給她們準備的地方。
她本來以為她是去的最早的,可沒成想其它公司此刻都已經安穩的坐在了屬於自己的位置上了。
閆思蕊嘆道:「沒想到這些公司都這麼積極啊。」
溫景天瞧了瞧其它公司的位置,又瞧了瞧她們公司的,「的確沒人家積極。」
可也沒遲到。
閆思蕊作為一個後世人,對於搞這些活動啥的還是很有經驗的,畢竟誰家公司做這些宣傳海報啥的啊。
閆思蕊就利用空間商城的便利給準備了一份招募藝人的宣傳海報,架在她們幾人的旁邊,吸引人的很。
幾人一來便率先將海報用木架給支了起來,上面的內容一目瞭然。
而深知這行規矩的閆思蕊不說別的,就光合同,就和別家公司有一定的區別。
別人公司在這個年代裡,和藝人簽合約一般都是簽的賣!身!契的那種形式,你把人簽給公司,公司捧你,但你簽給公司的那段時間,公司要抽90-80的抽成,並且合約一般都是10年左右的時間,10年過了再簽新合同,待遇也會好一些,但那個時候藝人年紀已經大了,而紅利期也已經過了,要是再賺也賺不了多少錢,妥妥的資本家。
這一點閆思蕊直接就改掉了,當然她也是資本家,不可能有錢不賺,所以她的合約是這樣的。
藝人在公司的這段時間公司會力捧,但不會壓榨,比如藝人身體不適她不會勉強藝人去工作,這一點就和其他公司有很大的不同,而且她們合約也簽的短一些,就和後世的合同工的形式一樣,到期再續就行了。
不過有一點要注意,如果藝人從她們公司離職後,五年內都不允許在相同形式的公司工作,如有違約,要交付違約金,金額自然是不少的。
也就是說這個人簽到她們公司後就不能再去別家公司了,畢竟五年的時間,娛樂圈都更新換了不知道多少代了。
當然了,除了這個,她們和藝人之前的抽成也不一樣,第一、二年抽90,第三、四年抽80,第五、六年抽70,第七、八年抽60,從第九年開始就是對半分了。
按這樣的分配比例來說的話,自然是在公司留的時間越長越好了。
而在公司留了有十年的藝人,那還有個屁,如果想要不同的發展,她也可以以工作室的形式,繼續合作。
而且抽成對半分藝人其實是賺不少的,要知道藝人拿的是純利潤,而公司就不是了,她不僅要支付藝人助理的費用,經濟人的抽成也是從這裡面抽的,而公司還要給藝人宣傳呀,寫歌、編舞啥的,花費也是不少的。
所以……
比上述所看,她也是妥妥的資本家,可有另一點,藝人會有更多的自由也不會被壓榨。這是閆思蕊給到藝人最大的工作上的平等了。
至少她說的這些她能做到,而其它公司不行。
她們一行人坐了一會兒,正等的有些焦急的時候,一個老熟人從旁邊走了過來。
「閆導?」那人有些不確定的問道。
閆思蕊抬起頭一瞧,有些驚訝,「這不是陳經濟人嘛。」
閆思蕊從椅子上站了起來熱情的和對方打著招呼,「陳經濟人怎麼也來這兒了。」
陳經濟人叫陳進,是她們之前的那部男配的經濟人,她作為尚導親自帶著的實習生導演,在劇組裡大家都會很給面子喊上一聲閆導。
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