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報不成正比,且比例越來越低,終會無法忍受。”

“這確實是個問題……”李青緩緩點頭,問:“這些你可有跟皇帝說?”

“還沒,單是讓他暫時放下出兵的念頭,就費盡了口舌,且我還擔心他會反悔,這才急著在你這兒上道保險。”王守仁苦笑道,“少年天子,哪有不愛軍功的啊!”

頓了下,“至於軍隊改革,我還真不敢告訴他,皇上終是年輕,萬一操之過急……後果難料啊!”

王守仁訕笑道:“所以,只能讓先生髮愁了。”

李青又氣又好笑,同時,又有些無奈。

“唉……其實軍隊改革,早在洪武朝時,我就有跟太祖提過,可惜,沒被採納。”李青沉吟道,“貿然動軍戶制度,會動搖大明軍隊根本,可如你所說,軍戶制度不改,持續發展下去,在心理落差的打擊下,明軍戰力會越來越低下……”

王守仁道:“只要捨得,還是可以適當改變的。”

“提高待遇是吧?”李青笑問。

“對,減輕心理落差,士氣自會緩步上漲,若能保持高水準待遇……”

“大明軍隊何其多?”李青打斷他,“當然了,提升待遇是必須的,可一味的提高待遇,並不能解決根本問題,還會滋生驕狂……,得有一套完善的制度才行。”

頓了頓,嘆道:“其實軍戶制、屯田制,看似以低成本保障了國家武裝,卻也實實在在限制了軍隊戰力!”

老朱太摳門了……李青心中吐槽。

可話說回來,大明建國之初搞這套,的確切實可行,且也能節省大量開支,只是隨著持續向好發展,百餘年下來,百姓日子好過不少,士卒日子卻無太大改變。

有心理落差,既是情理之中,也是在所難免。

士卒的情緒不可不顧,真若積攢到極限……後果很嚴重!

李青喃喃:“嗯…,還得哄啊……”

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