第752章 香江分部
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幾人的年齡都不小了。
他們要是沒有了這裡的工作。
出去另外找工作的話，是非常難的。
“留下來當然是可以的。”
“不過你們的崗位可能需要換一下。”
“剛才你們修理這幾臺機器失敗了。”
“所以能力跟你們現在的工資是不匹配的。”
“接下來需要去別的車間，從普通工人幹起。”
“也可以直接到保衛處工作。”
許大茂直接給出了去向。
“不行，你不能調走我們！”
“我們在這個工廠幾十年了。”
“沒有功勞也有苦勞。”
“......”
一個老師傅立馬就不爽了。
“打住。”
“我想你說的是以前的工廠。”
“現在這個工廠已經不是你們以前的工廠了。”
“我們現在的工廠名字也要變，做的產品也要變。”
“很有可能你們根本就沒有辦法在這裡工作。”
“所以你們現在的心態也在變。”
“既然沒有能力，那就得被淘汰。”
“不要老是想著倚老賣老，說一些不著邊際的話。”
“遇到比你們能幹的人就要服氣。”
“要是沒有什麼異議的話，你們就從普通工人幹起。”
許大茂說完，沒有理會幾人。
而是轉頭看向了其他工人。
“我不管你們以前的工作情況是怎麼樣的。”
“在這個工廠以後的工作。”
“完成任務情況，直接與工資掛鉤。”
“做出來的東西少，就工資少。”
“多了自然工資也就多了。”
“如果要是有人想偷懶的話，也沒有關係。”
“可能你的工資連別人一半都沒有。”
“......”
許大茂直接把管理的方式全部都說了一遍。
其實也是跟現在婁半城那些公司裡面的管理情況差不多。
在這個問題上面。
兩個人沒有什麼衝突。
而且。
許大茂和婁半城的目的都是一樣的。
那就是把這個工廠變成四九城紅星軋鋼廠的一個分部。
也有可能在將來。
這裡變成總部。
四九城的紅星軋鋼廠變成分部。
其實。
現在這個管理制度說了之後。
跟之前在紅星軋鋼廠的時候的情況也是差不多的。
有一些曾經濫竽充數的，倚老賣老的。
想要躺在那裡就賺錢的人。
在以後也就沒有了機會。
這些人聽著自然是很不爽的。
因為他們感覺到自己被針對了。
雖然說在香江這些工廠當中的技術人員。
並不是跟四九城一樣的級別劃分標準。
但是可以從他們表現出來的能力來看的。
等到婁半城回來的時候。
許大茂基本上也已經把經營的模式全部都定了下來。
接下來需要考慮的就是在經營產品上面。
是不是要有一些改變？
另外就是對於現有的機器進行維修和更換。
銜接最新機器就行了。
這些工作並不難。
只不過是之前幾位老師傅怕被人發現他們的技術不過關。
一直霸佔著，不讓別人去修理。
聲稱壞的沒有辦法就好了
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