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所以互相也不要絕對信任，誰也不知道關聯體獲得的高階事物是什麼層次的，要是能夠瞞過糾錯機制，我們還一無所知，那麼最終只會滿盤皆輸。

我們也需要互相監督，雖然可以比其他成員多一點信任，可也不要掉以輕心。

剛才那位說的讓我們這些人，組成不同的部門我是支援的，但是每個部門之間，也需要時刻互相審查，一旦發現哪個部門不對，那麼調查空間就減小了，要麼就是這個部門的領率們有問題，要麼就是這個部門的下線有問題。」

「可。」

有人開口說道：「這是非常嚴重的事情，可能最終導致集合體崩盤，所以謹小慎微，哪怕風聲鶴唳也沒有絲毫問題，我同意路南和無量天尊的說辭，如果你們也沒有異議，那就分工吧，首先我們要推舉各個部門的最高統帥。」

又有人道：「既然間諜說是無量天尊提出來的，那麼反間諜，尋找內部瑕疵的工作，就交給他吧，我投票給他。」

「附議。」

「附議。」

……

「附議。」

第547章 贏定了

近乎是全票透過。

就這樣，唐川成為了集合體反間諜偵查小組組長。

只要這些人認同了他，那麼集合體自我糾錯機制也會賦予他相應的許可權，而這個許可權的大小，還是需要眾人來商討的。

有人問道：「你覺得反間諜部門的許可權應該多大？」

唐川想了想，回答道：「常時許可權次於集體結構調製部門與宏觀戰略制定部門，必要時刻，透過申請、投票，擁有最高許可權。」

那人傳遞來一道情緒表示認同，並道：「我覺得可以，現在情況危機，反間諜部門許可權理應有無限上限，哪怕輸掉了這場戰爭也沒事，我們需要徹底擺脫關聯體對內部的瓦解，保持集合體的結構優勢，這是重中之重。

但是也不能單純為了反間諜、尋找瑕疵，而破壞了集體結構調製與宏觀戰略的進行，所以平時許可權次於以上兩者，關鍵時刻擁有最高許可權也理所應當。

不過為了制衡這樣的無限許可權，需要提出申請，透過以後才能全面插手其他部門。」

有人認同道：「可以賦予反間諜部門提取每個成員加入集合體前後，主觀思維變化的許可權，可以賦予一定限度內，隨時插手其他部門的許可權，可以賦予……」

這一通，說了數十個許可權，都是些乾貨。

可以說反間諜部門在平時許可權不是最高的，但一定是最活泛的，能夠插手並呼叫其他部門的資源。

而後，根據每個人的意圖，唐川在其中招收了百來個下屬，以協助自己完成工作。

唐川說道：「我建議每個部門的最高領率也每隔一段時間更換一次，以此來增大容錯率，增益互相監督的結構。」

說是互相監督，不就是想要在內部瓦解信任嗎，或許再出現一些事情，唐川添油加醋一下，這個最高許可權部門的信任，也會逐漸崩潰，從而影響整個集合體的信任與信心崩塌。

試想一下，本來之前是夜不閉戶，大家將心比心，人人為我，我為人人的，早已習慣這樣的情況，突然要互相懷疑起來了，連能絕對信任的集體意識中樞給出的指令，也會開始懷疑，那麼集合體崩潰的局面也就不遠了，至少也就無暇和關聯體作戰了。

關鍵時刻，唐川的這個提議又透過了，並且以此來減少自己被懷疑的可能性。

畢竟很難想到，一個率先提出反間諜，並且掌握大權的瞬間，就提出要間隔性更換每個部門統帥的人會是間諜。

間隔性更換統帥，不也將他自己也包含其中了嗎。

接下來，又開始組建其他部門，並開始票選統帥