第653章 周圍的人都驚訝的看著他

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“不打折扣？”洛佳說完之後周圍的人都有些震驚。

因為~！

眾所周知，一個股票的定增價格基本上會影響到二級市場的價格比如一個股票二級市場的價格是10元，那麼一般定增價格會是8元或者5元，當然這個是根據二級市場最近一段時間的股票成交來決定的。

但是不管怎麼說都是低於最近一段時間的平均價，因為定增基本上要打折，這是為了保證定增的人利益不受到損失。

這是一把雙刃劍，雖然保證了定增人不受到損失，但是二級市場的股價可能會不給力，因為市場反應可能會說，定增這麼低，我還拉個屁，總不可能定增的價格是10元，我現在二級市場的價格是15元，然後你定增完成我還給你拉到30元？

這簡直就是在開國際玩笑，主力的錢也不是從天上掉下來的。

所以~！

聽到洛佳的話之後，眾人算是一種欣慰，更多的是放棄了之前的擔憂。

“對於價格我們沒有意見，但是...張總假如您收購我們公司之後，我們的人員？”劉董問道。

“全部保留，並且所有人員的待遇提升20%，管理人員我會根據表現看是否將你們合併到mmKL！”

“mmKL？張總您和mmKL的關係？”

“mmKL現在是我的控股子公司，未來我們將會在華夏建立研發基地，短期內mmKL的人員會來華夏研發，當然了技術是米國技術，但是公司確實是我的公司。

我們的產品會優先銷售華夏，未來我希望把和漢軟體的人員和mmKL的人員進行整合，兩家公司進行無縫對接，這樣可以提升華夏人的EdA研發能力。

當然更多的是為了讓華夏的EdA研發整體能力提升。

同時~！

未來公司的人如果要跳槽，不管是什麼原因，我可以全額支付工齡工資等等，同時我也鼓勵大家跳槽去其他的華夏EdA公司！”

“噗~！張總~！”

張揚說完，周圍的人都驚訝的看著他。

這？哥們沒事吧？

鼓勵自己公司的員工跳槽？還會支付離職時候的工齡工資？

這？

這個世界上還有這樣的好事？

直覺告訴他們，這基本上是屬於不可能的事情，因為太不真實，因為這個世界上有這樣的老闆？

拜託，打死他們都不相信，因為...這個行業不同於其他的製造業，基本上你參與了一個專案就可以說是掌握了這個公司的核心引數或者說軟體底層程式碼等等。

你跳槽？

或者離職？

公司可以給你一些補倉，當然更多的是非人為的原因造成的離職才會給你補倉，但是補倉不是白給的。

你必須要簽署一份競業協議，多少年內你不能參與到相關行業的公司去工作，不然你就是違約。

也正是 因為如此，多數人都很少跳槽。

因為成本太高。

但是剛剛張揚說的話，居然是鼓勵他們跳槽，完全的不真實！

“是不是覺得很玄幻？”

“我收購和漢軟體的目的很明確，不是要打壓這個公司，而是希望這個公司可以繼承mmKL的優秀基因和研發技術，我希望某一天純國產的EdA可以媲美國際主流EdA，到時候我們華夏就不會被卡脖子。

當然...現在說這些還太早了，總之我希望我可以帶動整個華夏的EdA公司進行提升！”

張揚解釋道，眾人都紛紛看著張揚，眼神裡面充滿了贊同和敬佩。

張揚~！

一個才二十來歲的人，能夠有如此大的胸懷，他們甘拜下