第515章 開發新產品

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對於張揚來說就是一個垃圾。

如果對方是cEo，那麼張揚就是他未來的老闆，等待自己難道不是應該的嗎？

現在的華夏，不是以前的華夏了，洋人在這裡沒有任何的事情。

“嗯，老闆，您說的對！”張揚分析一番之後，旁邊的洛佳點了點頭。

“那可不，要不然怎麼會我是老闆，你是給我打工的呢？”

“呃~！老闆！”張揚說這話的時候，旁邊的洛佳差點沒有尷尬起來。

言歸正傳，會議室裡面的布里斯和秘書這會孤零零的喝著咖啡，和之前預想的一樣，合同沒有這麼快簽署。

現在就算是布里斯著急也沒有任何的辦法，主動權已經交到了張揚那邊，他現在能夠做的就是靜靜的等待。

......

又是忙碌的一天，張揚的辦公室，有不少人在彙報工作。

網路部那邊招聘了不少的員工，音抖、音抖網約車現在開發的功能基本上都完善了，剩下的就是一些維護，和技術職稱，其實這些崗位只需要現有員工的三分之一就可以搞定全部。

當然...現在音抖和音抖網約車的使用人數已經出現了質的飛躍，現在...公司每天都在增加伺服器，在增加頻寬。

當然...現在最大的問題就是，還沒有盈利。

沒辦法，紅包還在繼續，砍價也還在繼續，音抖網約車的補貼仍然在繼續。

說實話，如果不是他們的老闆在股市上面掙了不少錢，還收購了幾個上市公司，他們都要覺得，他們公司是不是要倒閉了。

以前，在其他的公司可沒有遇到這麼牛逼的老闆，燒錢，燒的他們作為員工都覺得心疼。

但是張揚可完全不一樣，燒錢居然還燒的很開心，對於張揚來說錢真的不算是什麼，音抖、音抖網約車每天都是鉅額的燒錢，當然，現在基本上收支方面可以平衡。

因為音抖的商城功能、直播打賞禮物等等一系列的操作之後，各方反饋的都還不錯。

燒錢歸燒錢，員工的待遇方面張揚也是不含糊，張揚公司的人，基本上崗位工資要比行業內的高30%以上，而且待遇還特別好。

員工餐都堪比星級大廚，每天上班下班都可以有免費的網約車，這待遇還有誰能夠搞定？

“張總，我們網路部是不是應該發展一些新方向？”網路部的一個負責人說道。

如果只是維護只需要三分之一的人，如果公司沒有新的產品，未來在網際網路上真的很難站住腳。

這一點，張揚自然也是知道的。

想當初...重生前華夏也產生過不少的網際網路巨頭，現在那些巨頭能夠拿得出手來的產品真的很少很少。

如果...現在公司的產品不創新，那麼未來絕對會被拋棄。

一個時代有一個時代的產物。

共享單車、共享充電寶這些才剛剛起步，等到未來會在全國範圍內鋪開，但是這些張揚真的不想去做。

為啥？

因為口號喊的越響亮，未來就越不會出成果。

重生之前，共享單車喊出解決最後一公里路的口號，但是經過大面積擴張之後，可以說是一片狼藉。

並不是每一個巨頭都能夠存活下來，比如共享單車就是...當初的頭部份額的幾個大佬，最後都是被兼併或者破產起步。

有錢？去花在那上面？

簡直就是一件痛苦的事情，張揚燒的慌了。

“搞下雲端計算或者雲端儲存吧！”張揚說道。

現在雲端計算和雲端儲存，現在才剛剛起步，基本上所有的人都在一條起跑線上，未來這兩塊絕對是所有的網際網路大公司爭相入局的行業。