第290章 績效工資考成法

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大明官員的俸祿是糧食加上大明寶鈔兩種

，其中最大的變化也無非是錢糧比例的變化，

可是聽到劉秀提了禿嚕說一大堆後，朱元璋、徐達、宋瓚三人是徹底的迷糊了，

朱元璋喃喃道，“咱從來沒想過給官員開俸祿，需要這麼複雜嗎？”

若是再讓他們重複一遍劉秀的話，他們都說不上來，

基礎工資，績效提成，最低保障，福利待遇，養廉銀，耗羨歸公…

可是，

這幾個詞光是聽在耳朵裡，就覺得莫名的可靠，

彷彿這幾個詞一說出來之後，大明官員俸祿的解決就是板上釘釘的事了！

宋瓚眼中露出恍然，“這裡面有幾個就是你用在工人身上的吧？”

劉秀點點頭，說道，

“對！只不過我家工人的工資構成要相對簡單一點，

比起來官員的俸祿就要更復雜，

不過萬變不離其宗，其實也就是這麼回事。

我只是給出一個大體的方案，至於具體在朝官和地方官之間怎麼分配，

這些細節問題就不是我需要想的了。”

朱元璋沉吟片刻，

劉秀工廠裡的工人確實很特殊，與尋常的工匠佃農都不同，

若是尋常的工匠和佃農生產，根本就沒有這麼大的積極性，

對於他們而言，幹多幹少，反正最後獲得的收益還是那麼多，

所以他們大多隻是幹好自己的事兒，對於地主的剝削就是能躲則躲，

而劉秀在工廠的工人卻全然不同，看他們樣子，每一個人都有很大的生產積極性，

這點是裝不出來的！

劉家工廠的福利待遇好，他家的工人也恨不得一天二十四小時都在工廠裡面做工，

朱元璋不是沒思考過，把劉家工廠的模式應用到官場管理上的，

只不過沉思過後，朱元璋便把這個想法給否定了，

因為當官跟做工不同，工人多給錢多幹活，但是對於官員可不能這麼來！

朱元璋下定這個想法之後，便再也沒想過，

可是今天劉秀又重提了這個，朱元璋現在發現這計劃還真有那麼些可能性，

朱元璋認真的看著劉秀，說道，

“你給咱好好講講，你說得這些到底是什麼東西？”

劉秀回答道，

“基礎工資顧名思義就是最基本的工資，

意思就是每一個官員，無論幹多幹少，幹好幹壞，

這些俸祿都是必定會得到的，雷打不動。”

眾人聞言，沉吟片刻，都沒有開口，

他們在心中反覆在思考著此舉的利弊，

見朱元璋沒有說話的意思，劉秀繼續開口說道，

“績效工資，便是官員每月收入中浮動的那一部分，

這部分與基礎工資完全不同，會與官員每月內的政事處理相掛鉤，

乾的好了就多發錢，乾的不好就少發錢，或者不發錢…”

朱元璋忽然打斷，劉秀問道，

“這個咱聽明白了，只不過具體實施到中央和地方要怎麼做呢？”

劉秀說道，

“可以制定多重標準，例如說考成法。”

“考成法？”

“對，”劉秀點點頭，繼續道，

“如今，無論是中央官官還是地方官，辦事退位行政效率低下，

可以利用考成法規定六部及各府院，

每年年初，將所要處理的政事大致匯總，

然後給出約定完成的期限，記錄在冊，存入宮內，

之