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「那不就是沒人管他們嗎?」

褚航:「你出來這麼久了?你媽給你打過幾個電話?你媽都不管兒子的嗎?」

學生們起初還有諸多疑惑,但隨著深入瞭解,一方面驚訝這裡的養老模式如此接地氣且自在,一方面震驚於整個機構的運作。

原來在這邊的社群,工作人員會根據系統記錄,每年統計70歲以上老人。

行動便利、自理能力沒問題,有家裡人管的老人,社群不會插手,如果是獨居的、行動不便的老人,社群就會登門拜訪,看給老人做一個怎樣的安排。

不僅如此,社群還會定期舉辦各種活動,豐富老人的晚年生活。

也會定期招募義工,社群工作人員也有必須完成的服務時間,裡面常年工作的人員也都是經過嚴格篩選才得以聘用的。

在這裡,衣食住行成本都不會太高,因為無論什麼,都是社群進行集體採購。

社群也會和外面的企業、轄區內的一些機構有良好的合作,部分費用會得到資助和支援。

霍凌然總結:「非盈利性機構的低成本高質量運作。」

學生們的世界觀唰唰唰地更新著。

原來還能這樣!

「那你怎麼保證這裡的服務?」之前那個男生還在嗆,「如果要按摩理療,怎麼辦?這裡沒有吧?」

「我們和好幾家二甲三甲醫院有定期合作。」

一個中年女人神色溫婉地走了過來,笑著繼續回答:「不但有理療,還會定期給老人做身體檢查,像老人不怎麼注意的口腔、眼睛,我們現在每半年就做一次。」

「今年我們單位還弄了一個app,檢查報告不但會給老人看,家裡的親屬只要登入app,也能看到。」

封銳:「陳主任。」

霍凌然:「陳主任。」

陳主任是這裡的主要負責人,也是社群黨群的副書記,沒人比她更懂這邊的運作和事務。

封銳最早認識她,是因為要去社群給租戶辦理暫住證,霍凌然認識她,則是因為每年會定期過來做義工。

有了陳主任的帶領,一眾學生自然可以瞭解得更透徹。

最後,連之前和霍凌然嗆聲的男生都不得不承認,比起什麼更高服務更高價值的私營機構,這裡確實很適合老年人。

因為機構做養老,本質還是為了賺錢,社群無所謂賺錢,只是在實實在在的做事。

做事,把事情做好便可,不過分追求所謂的更好。

因此方方面面都能顧及,社群又能發揮系統內單位的能量,惠及各處。

比如對孤寡老人,社群幫忙填報申請後,只收取了非常少的費用。

預收六十萬?月繳八千?

陳主任聞言笑道:「太貴了。這麼貴,普通家庭怎麼負擔?」

普通人也得養老。

掛著「老吾老以及人之老」的相框前,沒有跟著陳主任的封銳和霍凌然坐在側門外的臺階上。

封銳這才知道,霍凌然每學期放假都會過來做義工,已經持續了三四年。

長期義工的嘉獎榜上,霍凌然的照片就掛在上面,是他十六時的樣子,堅韌且稚嫩生澀。

封銳坐在臺階上,心思飄蕩地想:還做義工,簡直優秀得過分。

霍凌然忽然道:「我是跟著封銳才來這兒的。」

「嗯?」封銳扭頭。

霍凌然笑笑,卻不吭聲了。

封銳追問:「什麼意思。」

「字面意思。」

霍凌然坐得比封銳矮几階,長腿伸著,人後靠,胳膊支在臺階上。

陽光直落而來,灑在男生年輕俊朗的面孔上。

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