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以eg現在的成績,隊內氣氛低迷很正常, 之前也不是沒人哭過,大家伸長脖子看了一會, 倒是沒顧得上去看比賽, noma站起來給他們做了個手勢,意思一會他會去處理,隊員這才又開始關注眼前的大螢幕——不過, 明顯沒之前那麼專心了,老闆剛叫了一個人進辦公室,現在大家肯定都要掂量一下, 接下來她會叫誰進去。
而且, 這會叫老炮進去是幹嘛呢?除非她心態崩了罵人取樂, 否則,這個節骨眼上沒必要罵一個替補啊……難道,這也意味著老炮他……
大家各有心思, 也都有各自的立場,對比賽的關注度都有不同程度的下降,過了一會,飛揚手機響了一下,他低頭看了一眼,站起身走向辦公室,留下的人各自飛眼神:看來是逐個點名了啊……
“老闆。”
“坐,自己拿瓶水——老炮是哭進洗手間了?”
“……嗯。”
“嗯,”老闆的態度倒是很平靜,“我罵了他一頓,想激激他的性子,這樣下一場才好上他——你一會可以安慰一下,別讓他走極端了——但也別勸太多。”
不走極端這可以理解,別勸太多是什麼意思?不過飛揚倒也懂得老闆的意思,他也覺得老炮最近有點□□逸了,不像是他替補時候心裡的那種苦悶,老炮還挺隨遇而安的,當然這樣的人日子會過得比較開心,但從他自己的經歷來說,有時候打比賽要進步,就是需要一股勁,一種惡狠狠、不服輸的勁兒,當然,也必須拿捏得好了,被這種情緒主宰的話,比賽就會打得太急躁,但是如果完全沒有這股勁,那也不行,心結被開解了,這股氣順了,在場上也就沒有那種狼一樣的鬥志了。
“好,我晚上會和他聊聊。”他應諾了下來,猶豫了一下,沒等老闆吩咐又主動說,“場上也會多指揮。”
這種情緒上的輔助,說不定會更冷靜,但打野、中單這種輸出位,則可能會打得更兇,這就需要輔助多拉一下,多判斷能打還是不能打,老闆有些吃驚地看了他一眼,“行啊飛揚——你長大了啊。”
兇姐也沒大他們幾歲,這說得和隔輩了似的……飛揚在心裡槽了一句,但其實也明白她的意思,他心裡有點淡淡的驕傲浮現:賽季初那次替補之後,他確實是學到了,也成長了,這種在進步的感覺,真好。
“不過……”自信上來了,原本不敢發表的見解,現在也有勇氣說出口了,他倒不是在質疑兇姐,只是覺得時機是不是有些不對。“後天那麼重要的比賽,真的要這麼快就上老炮嗎?要不要讓他稍微沉澱個幾天?就怕他情緒還沒除錯過來就比賽了——”
只有一天半了,時間是很緊,老闆嘆了口氣,“沒辦法,現在只能拼鬥志了,戰略戰術不佔優勢,這幾個新英雄,jk那邊練得也挺好的,我看了一下戰績,訓練賽把把帶飛,那沒辦法,只能拼鬥志了。”
選手的個人能力,戰隊的配合、賽場上的運氣,以及戰隊對版本的開發、求勝的決心,這都是決定了比賽中優劣勢的元素,但問題是jk也不是什麼弱隊,戰隊配合是比他們要好,畢竟已經都磨合了大半個常規賽了,至於個人能力,這個其實都差不多的,版本開發沒花頭的話,也就只能拼士氣了。飛揚想了一下,也只能承認老闆沒說錯,這一戰eg其實一點把握也沒有,最多是旗鼓相當,雖然這時候啟用老炮有風險,但也只能賭這一鋪了。
“stg剛才已經贏一局了。”
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