第39章 正式入職,按照副科級入編!
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周陽點點頭,臉上適時露出笑意。
“所以,經過市委市政府和組織部的審慎研究,決定直接破格錄用你為副主任科員,試用期一年!”
周正軍說完,周陽的血液都快沸騰了,前世自己活到62歲,要死了才混上四級主任科員,不死一輩子都不可能。
這時候還沒套改,副主任科員就是三級以及四級主任科員。
雖然他是重點大學畢業,一般情況下,就算是特別優秀,也只會按照科員待遇發放工資,並不會直接錄用為副主任科員。
如果是在偏遠地區,不排除會給更高的待遇。
現在看來之前發放試用期工資的時候就已經有這個想法了。
“感謝秘書長對我的栽培,也感謝組織對我的信任!”
周陽別的話不說,說這兩句就夠了。
“好了,別煽情了,好好幹!”
周正軍笑了笑,對周陽他是很滿意的,直接定位副主任科員,也是想給他節省時間。
不出意外,兩年之後,就該提拔主任科員了,到時候在幫著運作一番,周陽的未來的成就將不會低。
對於在市政府的公務員來說,最難的不是科員升級科長,而是科長升級副處,到了副處之後,各種調任方便,一來可以去事業單位解決正處,而來可以下方街道擔任街道副主任,然後再擔任街道辦主任。
隨後,市政府大樓門口的公示欄貼了關於周陽的任命:
根據2000年江東省市機關公選調優秀大學畢業生擬任職人員公示
周陽 男 本科 江北大學 宜城市人民政府辦公廳 現予公示,公示期5個工作日。公示期見如有問題,請向宜城市市政府人事處以及宜城市組織部反應......
之前在人社局大樓的公示只是公示他成為科員,現在他擬任職副主任科員,自然要額外履行相應的公示手續。
原則上,這種臨時提拔的行為原則上是不被允許的,但是實際操作中又是另外一回事,早些年,也就十幾年前,中央人才青黃不接的時候,正處直接擬任副省級領導的先例也是有過的。
只不過現在沒有當年的大環境,這麼做多少要受人詬病,但誰敢詬病呢?
“恭喜啊!”
李書航拍了拍周陽的肩膀。
“今晚得要請吃飯啊!”
孫建國也走了過來,兩人都挺喜歡周陽的,實在是周陽做事太給面子了,難事自己敢,成果卻是大家共享,誰不喜歡這種人?
“好,今晚還是老地方,孫科長負責帶酒水!”
周陽 可是知道,這傢伙嗜酒如命,家裡的就有親戚是在宜酒有限公司上班的,而宜就也是宜城的名片,也是為數不多連年大賺的國企。
“你小子,升職了還要卡我油水!”
孫建國一副無語的樣子。
“哈哈!你這酒不喝都過期了。”
周陽笑了笑。
“你小子,五十二度的白酒你和我說過期,我死了酒還香著呢!”
孫建國大聲說道。
而旁邊的陳志遠沒有說一句話,也沒來恭喜周陽,他畢竟只是一個合同工,本身和大家就不是一類人。
不過周陽知道,這位想進入體制還是很簡單的,如果考公考不上,他爸只要不要臉,就會想辦法弄進學校,不出意外就是進入學校團委,兩三年就可以上副科,然後兩年後上事業正科,再過三年,就可以在學校擔任團委副書記,進入副處。
接下來,就可以直接調動到政府機關。
總之,別看現在不如意,只要校長在,陳志遠就超過絕大部分的寒門子弟。
如果他爸要點臉,接下來就會安排進入國企,三年
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