第42章 挽救未來的高階幹部

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前世，這小子來這裡接受培訓自己是能夠理解的，但是現在對方沒成為公務員，怎麼還來培訓。

但是一想，對方進入國企或者事業單位之後，自己的老爹幫忙，進入行政學院培訓也是正常的。

“周陽！”

陳志遠看到周陽在，也主動上前來說話。

“志遠，你現在在哪個單位？”

“我在江北大學科技園公司任職科技成果轉化部經理！”

陳志遠拿出自己的名片，上面赫然印著他是職位。

陳國光當江北大學校長三年多，也不是什麼都沒有做，這個科技園公司就他弄的，目的是促進江北大學的一些科技成果進行轉化。

這個思維其實是挺超前的，但就是手不乾淨。

“恭喜啊，現在也是公司中層了！”

周陽沒想到這傢伙直接任職中層，硬要和機關事業單位進行對比，也相當於科級幹部了。

而大多數選調生現在還是科員呢……

“嗯，畢竟是江北大學畢業的， 也瞭解學校的科技發展情況，工作起來也得心應手！”

陳志遠是逼臉不要，竟然能說出這種話。

“那是，好好幹，我們江北大學科技成果還是有的，要是能轉化成功，也是造福於民，造福於社會！”

周陽嘴上可不會罵人，還得帶著笑意。

“那是的，我們都是祖國培養的大學生，畢生精力都應該為人民謀福祉 ！”

陳志遠點點頭，似乎很認同周陽的話。

周陽心裡一萬個媽賣批，這傢伙掌握權力之後就吃拿卡要，搜刮民脂民膏，還說造福於百姓， 真不要臉，一旁的王長功後期雖然墮落了， 但還是能拿出點政績出來。

不過，有他在，王長功不會墮落，他會成為王長功的護道者！

“是啊，我們大學生理應如此！”

周陽也是深有同感的點點頭，一旁的王長功只是聽著， 不說話。

大概五六分鐘之後，所有人都到齊了，這一批培訓的人有45人，除了陳志遠，剩下的都是市直機關的選調生。

其中還有幾個人也是考的市政府，但是這幾個月並沒有來實習，現在周陽看他們，都有點前輩看晚輩的心態。

首先是學院領導以及組織部的相關領導在開班儀式上發表重要講話。

周陽看到了宜城市委組織部副部長劉光榮也出現在了主席臺上。

隨後，院長等諸位領導簡單了講了幾句，然後就過了三個多小時。

上午的開班儀式結束之後，就到了午飯時間。

明天開始是一些業務知識和思政課，這個培訓會持續一個月的時間，學員可以選擇住在行政學院，也可以選擇自己回家。

“長功，一起去吃飯！”

周陽拍了拍王長功的肩膀，而陳志遠上課開小差，和其他的選調生混在一起了，畢竟這裡很多都是他們的熟悉的同學，而陳志遠又是校長的兒子，所以在這裡吃得開。

最後，周陽和王長功一起朝著食堂而去。

行政學院的食堂飯菜還可以比，但是比市政府的食堂差一點，不過又比農業局的機關食堂好一些。

培訓期間吃飯是免費的，周陽胃口也不是很大，而且他知道少吃點對身體對腸胃都好。

但是王長功不一樣，要了七八個饅頭，還有一大堆的菜。

但是視窗上貼著：吃多少拿多少，浪費者將被通報批評

而其他的學員基本只有兩個饅頭，量沒有王長功多。

兩人坐在一起吃，周陽也不多說什麼，然後就邊吃邊聊。

王長功對周陽關於國企改制以及取消農業稅的方案很感