第392章 招人才

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“王董，您有事先忙，咱們遲一點再聊！”倪文看出王尋有事，連忙笑著說道。

“也行，等我下次過來咱們再聊！”王尋點了點頭，給楊志強打了個電話，讓他過來接自己。

他坐上車之後，吩咐楊志強前往南郊仙橋村的星熠電子廠。

現在的南郊可比以前繁華了很多，到處是高樓大廈，商場林立，生活配套設施齊全。

仙橋村是工廠雲集之地，好幾個路口都建設行人天橋，也蓋了不少的公寓樓，租給周邊廠子上班的工人居住。

這個村子還開發了幾條商業美食街，還有好幾個生活超市，繁華程度比其他省份的小鎮。

車子開了十幾分鍾之後，很快進入了廠子正門口的美食街，車速只能降到二十碼的速度。

來到廠門口之後，保安瞥見車牌很識趣地敬禮，抬槓自動識別車牌，車子毫無阻力地進入廠子裡邊。

王尋從車上下來，進入辦公大樓，在一片問好聲中走進總經理辦公室。

剛坐下來之後，人力資源主管唐菲敲門走進來，手裡拿著一堆簡歷。

“王董，這是我們經過篩選後，面試過的求職者簡歷，您過目一下！”她把這些簡歷放在了辦公桌上。

這些簡歷都做了標籤，標註著對方應聘什麼職位。

目前廠子的管理層空出很多職位，釋出招聘資訊之後，吸引了不少求職者來應聘。

人力資源部經過層層選拔，把符合條件的優秀求職者簡歷送到他面前，等他拍板決定他們的去留。

王尋點了點頭，將這些簡歷隨意翻了幾下，詢問道：“人都已經來了嗎？”

“來了！我將他們的時間給錯開，現在來面試的是廠長職位！”唐菲連忙說道。

“符合條件的只有兩人？”王尋翻看著這兩個求職者的簡歷詢問道。

“這兩個是應聘這個職位比較優秀的求職者，他們都是代工大廠子出來！”唐菲說道。

“大廠子的待遇不低，他們辭職的原因有了解過嗎？”王尋繼續問道。

“有一個南市本地人，家庭原因回到本市發展，另一個則是廠子搬走，不願意到東亞國家！”唐菲解釋道。

“嗯，那就見見吧！”王尋吩咐道。

“是！”唐菲應了聲，轉身走出了辦公室。

不一會兒，他就領著一個年紀四十多歲，西裝革履的男子走了進來。

這人身材魁梧，國字臉，五官端正，戴著一副眼鏡，眼中閃過一絲倨傲之色。

在唐菲的介紹下，雙方客套了幾句，握了握手，面試正式開始。

王尋聽著他的自我介紹，邊看著他的簡歷，等他說完之後，又象徵性地問了幾個管理方面的問題，便把人打發出去了。

這傢伙對自己在數萬員工的大廠子做管理層，感覺到很自豪，給他的感覺就是，自己屈尊降貴來這小破廠，那是看得起你了。

聽到他開口自信滿滿地說，我可以給廠子每年節省多少錢，帶來多少效益，仔細一聽，除了罰款就是減少相應福利和薪資，使勁壓榨底層員工。

對於這麼自大的人，王尋自然不會選擇，更別提他那套壓榨員工的管理理念了。

唐菲見老闆不滿意，將人送出去之後，又帶著另一個人走了進來。

這人的年紀看起來比剛才那個好大，約莫五十來歲，身材微胖，臉上掛著淺淺笑意。

王尋看著簡歷上邊寫著劉玉，學歷是本科，有十二年的廠子管理經驗，上任東家是外資企業，勾起一絲好奇。

星熠電子廠算是一個小廠，員工最多隻有兩千人，名聲並不顯赫。

最近的管理層貪腐一案，鬧得沸沸揚揚，倒是讓不少人知道了