長夏碧玉提示您：看後求收藏（第49章 工作調配,首席質量官,長夏碧玉,藏書網），接著再看更方便。
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楊易文在李如雪離開的一兩週，分別對陳旭和程飛燕都說了很多話，但仍然動搖不了李如雪的根基，她開始把工作重心轉移到本部門。於是王有有被安排了去無錫，參加新工廠的建設，一週去了四天，足足第四天下午才回來。到了辦公室，楊易文看見他回來，馬上叫他說道：“Yoyo，來一下我辦公室。”
王有有不知道什麼事，灰溜溜的跟了過去，旁邊的馮建森也不敢多說，只見王有有一進去就是關門，然後聊一個小時的那種。馮建森對楊易文越級管理王有有的事情，已經有意見，但是畢竟領導需要也是可以的，於是他忍住了沒說話。就對品質部的人吼了，他打了個電話說道：“找Rose，有事。”
那邊cindy說道：“她、她、她還還還沒回來哦，她她她下週才才回來哦。”cindy被他的聲音嚇到了。
馮建森聲音很大地說道：“那等她回來了，叫她找我。”
cindy說道：“好的。”於是嚇得馬上掛了電話。
王有有在楊易文的辦公室裡都能聽到馮建森的聲音，真的很大，他打了一個激靈。
楊易文沒管那麼多，她說道：“你和Rose，是同時期進來的，她進步很快，我希望你也跟上。”經過兩三週的時間，即使李如雪離開公司，品質部工作還是井井有條，她開始有點佩服李如雪的工作效率，就算在國外，也能拿捏住公司的生產狀況。
王有有抓抓頭，說道：“什麼意思？讓我出國培訓嗎？我這種山區人士…”
楊易文說道：“不是，說的是工作量，她的工作量全公司一半的線都是她在handled底下，而你只有三個產品系列，是不是少了點？”
王有有尷尬的苦笑道：”老大，工種不一樣，工作量也不一樣。”
楊易文眼睛冷漠，很嚴肅地說道：“別吵，我叫你做什麼，你就做什麼。“
王有有很不情願的表情，但是又沒辦法。
楊易文說道：”我打算給你多幾個技術員，你再帶一批剛畢業的工程師，這樣剛好有她的工作量。”
王有有的口型變成了o型，說道：“老大，你不是有問題吧？不如我們開個會討論一下工作量的問題？”
楊易文說道：“我說的就是開會的結果，中午開過會了，你不在，馮經理已經同意了。”
王有有心裡負擔很重，但仍然說道：“好，原來是這樣。我這種山區人士，還真謝謝你哦，這麼信任我。”他生無可戀的扭頭看看外頭的新人。
楊易文很自信地說道：“別擔心，有任何問題，可以問我，我當初也是這樣的工作量。”
王有有隻好說：“那好，我去安排一下。”
楊易文冷酷的揮手，讓他出去。王有有像退朝一樣退了出去。
門外的八個工程師在圍觀他的表情。旁邊的一個叫孫路路的說道：“Yoyo，老闆很看重你呀，給你這麼多活。”顯然大家都聽到了老闆說的話。
王有有說：“別幸災樂禍，怎麼沒有看重你？”
孫路路接著說：“你小心一點，小心老闆聽見不高興。”
王有有說道：“她怎麼這樣？離更年期還那麼遠。”
孫路路說道：“呵，她從武漢回來就折騰我們，壓根就沒停過。”
王有有想起來什麼一樣，說道：“你提醒了我，我得找人幫我。”他馬上趁著陳旭沒下班，奔到了陳旭的辦公室。但他撲了個空，陳旭的秘書Sammy說道：“Yoyo，他在和老闆開會，沒那麼快回來。”
陳旭正在和老闆王大鵬還有十幾個管理層的部門主管在開會，安排無錫新廠的工作。陳旭說道：“工廠計劃一年內建成使用，當然越快越好，所以我們專案部需要立項課題
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