第29章 旅途的勞累

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李如雪已經開始知道，其實做具體事情並不困難，難的是讓別人做事情。她想著多看幾本書，於是便去書店買了幾本管理的書籍，像《人力資源管理》，她知道這是大學的管理課程，但是自己是個理科生，這就是短板。她從南京西路新華書店邊逛邊看，覺得心裡踏實了一點，竟然忘記了自己在公司只是一小得不能再小的管理人員。

光陰似箭，日月如梭，轉眼一年過去了，她的身體也好了很多，經常和安妮和楊易文，陳旭，楊凡等去打球。她和陳旭之間也恢復了普通同事的關係，公司除了羽毛球的組織，還開發了網球隊，乒乓球隊等團隊活動。李如雪知道這也是人力資源管理的一種手段，凝聚力的培養就是從互相接觸開始的。英菲靈的工廠人員數也增加到了三千。這天，李如雪和新來的技術員彭偉在聊天，他新做技術員，大專畢業的一個張得挺結實的小夥子，臉圓圓的，手腳也是圓圓的感覺，但他一定要打扮得白領一樣，穿著黑色西褲和白襯衣。他問李如雪:“Rose姐，你看，這個怎麼上傳?這個怎麼下載?快來幫我看看”。

李如雪從自己的坐位繞了一小圈，走過來對面他的位置，看看，就說:“這是總部的檔案，上傳是這樣的，你先開啟這個目錄，再開啟這個目錄，然後點選這個文件符號，就可以這樣操作......“她耐心的講解著。

這時，一個身材矮小，滿臉棕色的男青年過來了，他很自如的走到李如雪和彭偉的坐位上面，搭上一個梯子，三角的那種，就換起了燈管。這位電工名叫傅賓，已經從業電工工作五六年了，他的工作效率很高，全公司只有五個這樣的人，管理五層樓。但是李如雪和彭偉都沒有想到，他是這群人裡頭，最早去世的一個，就在五年後，他死於肝癌。他那棕色偏黃的臉，和勤勤懇懇一直工作的身影，李如雪始終感覺對他有著很清晰的記憶。

彭偉很快就學習了怎樣上傳和下載檔案，怎樣提交稽核等等工程技術用法。這在普通的企業，基本上是沒有那麼完善的系統，據說光系統，就用了幾百萬元。然後還請了很多It，才能保證正常執行，保證資料的保密。

關於資料處理，李如雪已經和程飛燕一樣的熟練，不同的是，她處理雜事很多，沒時間細看。

經過近兩年的質量控制，英菲靈公司的財務和合格率一樣，上升很快，已經到達穩定期，也就是品質能達到百分之九十九的合格率，如果低過98%，就要查詢原因的情況.這在普通其他行業，已經是不能到達的高度，除非是航空航天等更精密的行業。

馮建森每天在研究美國軍用標準簡稱美軍標，偶爾和李如雪還有幾個檢驗員討論或爭論一下標準，這好像是他的愛好.李如雪平時不想糾結，除非是遇到工程變更，她需要工程部配合的時候，她才會抽一個小時的時間和他討論.馮建森看見郵件的內容，他也知道李如雪是質量控制的關鍵，於是很配合的開會和討論，也會作出相應的工程改善工作。但他口裡還是不饒人。李如雪習慣了他聲音又大，脾氣又兇的樣子，每逢他說話很囂張，她笑笑當沒事的就過去了。

李如雪覺得茫茫人海，自己又孤獨了起來，雖然旁邊的好友很多，但總是工作，像王有有，孫路路，謝安妮，但他們的生活也就是僅限於工作和偶爾的聚會。經濟並不自由，因此也說不上能談到很深的精神層面。

她還面臨著下週繼續考核供應商的任務，而同行的陳旭和週末然，也是值得說話的同事.因為工作很忙，基本上沒有時間想那麼多，她甚至忘記了一年前陳旭跟她表白的事情。日程表已經發到了各自的郵箱。下週一週的行程排滿，還包括了一些新生產線的任務，要順帶的去供應商那邊安排一下，以保證產品的質量。Linda xu向程飛燕申請了兩次去供應商那裡稽核，都被程飛燕拒絕，說她