第7章 久違的感覺

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這時程飛燕怕又打了馮建深的臉。她說道：“這個新的進料加工檢驗流程是我和陳經理商量好的，不如讓陳經理介紹一下？”

陳旭在旁看了一會熱鬧，覺得自己真的不適合再浪費時間了。於是他滔滔不絕的一輪解釋，他說道：“這個流程是美國總部翻譯過來，然後經過Rose的整理和修改，把現有的問題解決後，產生的一份新的程式，你們如果沒有流程經驗的，可以說這份檔案看不懂。但是你們工作那麼久了，應該能看懂，是中文英文兩種語言的。是個讀過書的就能看懂，不是嗎？這個流程具體的管控範圍是......”

然後淡定的看著在場十幾個人。大家目瞪口呆，他說的太清楚明白了。李如雪不由得投去了感激的目光。

那馮建深看著不是李如雪解釋的，而是物流部經理陳旭，他馬上就沒那麼反感了，他說道：“既然物流部也同意的話，那我們就試著去做做看吧……”

李如雪看著他的樣子，稍微有點鬆了口氣。

這時候陳旭說道：“這個方案，我們要實施一個月，如果大家認為可以實施，我們再正式的透過。”

馮建深見到陳旭的立場很中立，不好再得罪了陳旭，於是笑著說：“哦，那是應該的，還是要經過物流部的同意，我們才能懂物流部的流程的。”他又轉過頭來對李如雪說道：“你說是吧？小姑娘，不是我苛刻，那是沒有哪個公司能允許這樣隨便改動的，你說是嗎？”說完之後又擠出一點虛假的笑意。

李如雪心裡想：“這倚老賣老的人，真的不知道怎麼做能獲得他的認可。這笑容真的比哭都難看，畢竟陳旭否認了他的意見，不過走一步算一步了。”

李如雪附和一下，沒什麼表情的說道：“那就事實見真章，我們一個月後再討論開會。”

會議後，李如雪照例把會議討論的事項一二三四五的一一列明，並附上了該有的流程檔案。她在十年後才知道，她的這一步，有些質量工程師一輩子，都不可能實現，也不可能實現。她是走在了時代的縫隙裡，才能進行了這樣的改革。

週五，李如雪為了答謝陳旭的幫忙，她參加了陳旭和其他人一起去的羽毛球比賽，趁機融入一下這個組織。

李如雪的技術真的是不如陳旭，畢竟練習的時間也僅限於在學校的那幾次，而陳旭則是進公司就開始打羽毛球，已經打了好幾年了。

只見陳旭和他的上司，一個叫張大偉的人，正在打得火熱，互相扣球，但都不帶落地的。再旁邊一個場地是兩個女生，她們是謝安妮和楊易文，打得斯文中帶著點很隱蔽的競爭壓力的感覺。楊易文是工程部經理，雖然三十幾歲，重點大學通訊工程碩士研究生畢業，身材高挑，五官精緻，業務也很精通，到公司超過六年了。已經坐上總監的位置。

而對場的謝安妮，已經進公司差不多兩年，剛畢業一年就進了公司，跳槽過來的，工作積極，人際關係也很積極，參加了公司各種活動和體育比賽。

兩邊進行羽毛球比賽，和善的微笑，帶著招招的殺招。李如雪看的目瞪口呆，他們，以及她們，看起來真的好認真啊，比分一度往上拉，幸好是打十一個球，要不得拉開多少誰也不知道。這時，單打已經結束了，剩下四個隊進行雙打，陳旭和楊易文一個隊，謝安妮和張大偉一個隊。

陳旭沒想過怎麼表現，畢竟是自己的上司，給點面子是應該的。於是他讓楊易文開球，楊易文很溫柔的開了一個球，馬上就被張大偉蓋了一個火鍋，沒有還手之力。

陳旭沒關係，接著發了一個球，接球，過去了，又被張大偉蓋了下來。

這樣連續輸了四個。陳旭改變了策略，輪到他們發球，他手勢示意了楊易文要發前後球。

楊易文心領神會的發起一個前場