第128章 孤單的身影

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臉一紅，但她馬上猜到他和楊易文昨晚肯定在一起，於是馬上反擊，說道：“你和Eva才是小別勝新婚吧？好般配的金童玉女呀！”

楊易文自豪地走到了王有有的這邊，牽著他的手，什麼也沒說，就在哪裡傻笑。

李如雪拉起陳旭的手進了辦公室電梯。謝安妮也來了，她遠遠看到前面兩對人走了進電梯，她一個人走了樓梯。電梯旁邊空曠的走廊上，留下了她孤單的身影。

李如雪回到了辦公室，見底下的員工都已經就位，她打算先開個小會，討論一下流程問題。再開個大會，做演講和培訓。她發了兩個會議邀請。一個是給本部門群，說的是討論流程。第二個是個培訓會，發給了本部門和工程部，生產部，專案部的群；打算做培訓演講。

接受會議邀請的郵件雪片一樣返回。她已經設定了自動回覆。於是自己專心的再看一遍流程。

三十分鐘後，她到了中會議室，部門內的人也到了會議室。

她說道：“發現最近的工作流程越來越複雜，現在，我們需要理一理，從上到下的整理一遍流程。首先是主管發言，三個qc主管，經手所有的物料，所以他們的所接觸最直觀，從王瑤開始。”

王瑤說道：“我這邊，進料流程跟以前一樣的，但是以前只需要彙報給一個人，現在彙報三個人，所以比較的複雜，不知道到什麼程度就要彙報給經理。”

花言說道：“我這邊過程qc，問題很多，以前都沒真麼多質量問題，現在變多了很多，搞得工程師和我們都焦頭爛額的，解決問題時間也變長了，以前兩三天，現在四五天了。”

劉言說道：“我們這邊問題是最多的，之前一直沒有明確入庫的流程，到底是蓋章還是按以前一樣簽字，單據很多，理不完，系統又需要這些才能入庫，所以每天加班到很晚。不知道流程是怎麼規定的。”

李如雪說道：“cindy，會議記錄做起來，這些問題都要解決掉。”

我來講一遍正確的流程：“總的來說是垂直彙報流程：所有人檢驗到不良，彙報給組長，組長彙報給工程師；工程師做分析，分析找到解決問題的方式，如果找不到，找工程部的工程師分析，再找不到，往上彙報到經理。qc一旦發現問題就要記錄，寫不合格表，然後工程師依次處理，分緊急事件，一般事件。如果同一供應商連續五批不良，列成紅牌供應商，連續三批不良，列成黃牌供應商，考察後再能送貨。其他正常的供應商，列為綠牌。特殊事件，直接彙報給我。”

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