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就行，後面加一句話，“拿一家企業試點，有效果再全面實行。”
周勝雄其實早有主意，國內哪有職業經理人，外國那才叫職業經理人。周勝雄讓合資廠日本人幫忙推薦一位優秀企業家。周家製藥廠要聘請重用。
果然合資廠日本人推薦一位北海道的職業經理人，一番交談，周勝雄很滿意。職業經理人確實厲害，對周氏藥廠的改革立竿見影。周勝雄跟著學不少招數，管理上輕鬆不小。
試點效果很好，周勝雄和周勝安商量是否再引進一些職業經理人。周勝安聽得很認真。不可否則職業經理人確實有手段，幾項改革都有創新。周勝安看得出，有職業經理人後周勝雄輕鬆很多，但也懈怠，沒以前累，同時也沒以前雄心壯志。
周勝安反對再引進職業經理人。周勝雄不解。周勝安只好解釋，“咱們和日本是合作關係，不是僕從關係。一旦周氏命脈全曝露在日本人眼裡，要拿捏周家就太容易。”周勝雄不解，周家和日本人一向合作愉快，哥哥卻在防著，猶如防著合作伙伴？有必要嗎？“勝雄，不能只看一兩個月，至少看看今年或明年的變化。萬一我不在了，日本人還會在乎周家嗎？你引入職業經理人，等於把周家把柄給了日本人。”職業經理人絕對是一把雙刃劍。
國內的職業經理人鳳毛麟角，不少家族試驗失敗。周勝雄獨闢蹊徑，從國外聘請職業經理人，才得以成功。周勝雄覺得不繼續擴大戰果，有點可惜。不過周勝雄一向聽從周勝安的話，不敢再提接著聘請日本職業經理人。
候蓁宜和父母說打算接受聚升電器總經理的職位。
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