第153章 精品

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

還是符合當前形式需要的，但是也不能說沒有問題。

解決辦法：

（1）隨著公司改革的逐步深入，機構設定要根據實際工作需要而增減，要改變過去那種“因人而增設機構”的做法。

（2）要快速、適時裁減合併一些機構重疊、職能弱化、可有可無的部門。

（3）今後，公司下屬部門的增設和裁減要遵循市場的原則、效益第一的原則。

11、公司目前最缺少的是什麼？

據調查問卷顯示，綜合起來有以下幾點：

（1）缺少明確的發展方向。

（2）缺少良好的體制，有效的機制，高效的機構，嚴明的制度，公平的報酬。

（3）缺少適合經濟管理的新型人才。

（4）第三產業的發展，集團發展的模式。

（5）員工的責任感，主人翁作用、集體凝聚力、團隊建設。

解決辦法：

（1）公司的未來發展方向必須明確，適時制訂出可操作性強的公司短期、中期、長期發展目標和戰略規劃。

（2）儘快建立適合我公司發展需要的現代企業管理制度。

（3）根據實際工作需要，大膽引進適合經濟管理的新型人才。

（4）現所屬的公司第三產業必須轉變過去那種“背靠大樹好乘涼”的舊有思維觀念，你們也是公司主業的一分子，你們也是為公司創造財富的主力軍。

以上所提建議，均是從此次調查問卷提煉出來的最主要部分，它代表了公司大多數員工的心聲。改革已經猶箭在弦上，不得不發。必須拿出非凡的勇氣和魄力，直面改革！這才是公司可持續發展的必由之路！

劉主任看得極其認真，他幾乎是一個字一個字、一個問題一個問題看完的，他抬起頭有些激動地對趙鋼強說道：“寫的好！這哪是什麼初稿啊！我認為只要在個別字句上稍加改動就可以上報喬總了，這份調查報告堪稱精品！”。劉主任說完對李秘書和任爽說道：“你倆也過來好好拜讀一下鋼強的大作！提提意見，鋼強這小子不愧是名校畢業的大學生，有水平！有見地！”。李秘書有些將信將疑地接過劉主任遞過來的調查報告也認真地看了起來，過了好一會兒他抬起頭對劉主任說道：“主任！我看鋼強寫的這份調查報告真得挺好的，寫得很全面、很具體，問題分析的也很透徹，我沒意見！同意上報給喬總！”。劉主任笑眯眯地看著任爽說道：“小爽！你也看看，鋼強的見地、文筆，真的都挺出色的！”。任爽從李秘書手中接過調查報告也將信將疑地認真看了起來，只見她皺著秀眉看得極其認真，過了好一會兒她才抬起頭幾乎用崇拜的眼神看著趙鋼強說道：“鋼強！不是我奉承你，這是我曾經看過的寫的最好的調查報告，原先我對你這個名校畢業的大學生還有些輕視，現在看來是我錯了！你放心，我一定請你吃一頓大餐犒勞你！”。趙鋼強有些靦腆地看著三個人謙虛地說道：“我哪有你們說的這麼好，不就是寫了一份調查報告嗎？我還得虛心向你們這些前輩好好學習呢！”。劉主任笑呵呵地說道：“行了！咱們也別在這互相飄揚了，小爽！這校對文稿的任務就交給你了，校對好後送到打字室打字、影印，爭取下午交給喬總審閱！”，任爽笑著回答道：“放心吧劉主任，保證完成任務！”，劉主任又轉頭對趙鋼強說道：“鋼強！你今天上午的任務就是休息，你看看你眼白兒都有血絲了，昨晚肯定熬一個通宵，一會兒你就去公司值班室補覺去，有事我讓小爽叫你！”，李秘書起身走過來拍了拍趙鋼強的肩膀說道：“好兄弟！辛苦了！好好休息！”。趙鋼強這回也沒有扭捏，他紅著臉說道：“主任！謝謝你！你還別說我真有些困了！那上午我就去值班室補覺去了！”，劉主任笑呵呵地說道：“