第56章 鋒芒初露

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，裡面也很綿軟，不過，銷路能好麼？”

夏近周摸著那布娃娃看著王大力問。

王大力大手一揮，道：“放心吧，銷路肯定大大地好，這是第十一屆亞運吉祥物，叫‘盼盼’，亞運會還有一個月就要開始了，到時候他會火遍大江南北的。”

“不用等到那時候，現在投放市場就會很火。”夏小洛端著一杯水開了腔。

王大力聽了謙遜地點點頭，很信服的樣子，他這個反應讓夏近周大跌眼鏡，也十分納悶。

夏小洛又回過頭對伯父道：“大伯，你擔心什麼？這事情可能有風險，可是即使銷路不暢，大不了把縫紉機再停下來就行了，對你們來說也沒有什麼損失。”

夏近周平時抽的都是旱菸，他把菸絲塞進菸袋鍋裡，用火柴點了，重重地吸了一口，菸絲發出因為快速燃燒，瞬間變得通紅，發出吱的一聲。

他彷彿痛下決心一般，道：“幹！再幹它一把！總不能再讓這老夏莊窩囊一輩子。”

他其實是很熱切地像帶領村民發財致富，可是由於經營管理不善，他手上的幾個專案都沒有成功，但是這種致富的夢鄉一直還深藏於他的心底，不過，接連的失敗讓他不敢輕舉妄動。

這時候，一個沒有風險的專案來了，他當然很心動。

接下來，幾個人又商定了工作分配。

夏近周在村裡威望頗高，此前也兼任村辦服裝廠的廠長，這工廠內部的生產管理的重任自然落到他的肩上。

王大力負責銷售，跑市場，王大力腦子靈活，嘴巴能侃，頗有幾分頑主的風采，雖然沒有很多文化，多了幾分草莽之氣，可是在當時的社會風氣，並不太注重文化水平，出來做生意的，都一副農民企業家的派頭，所以說還是合得上時代的節拍的。

原料採購讓夏擎天負責，夏擎天雖然沒有做過生意，但是年輕，可塑性很強，這個安排也是夏小洛提前囑咐過王大力的，讓他提出這個建議。

夏擎天其實頗喜歡無憂無慮的生活，對於這個安排不太滿意，可是父親夏近周滿口答應，還感謝王大力栽培他的兒子，夏擎天心中不滿，卻也沒有說什麼。

夏小洛很快察覺出來他的情緒，心想，還是要做做他的思想工作。

90年代，是一個很容易誕生出財富神話的年代，比資金、技術、人力、科學管理更重要的是解放思想，可以說，誰先解放思想，誰搶佔改革帶來的商機，誰就能最先完成原始資本積累，成為人上人。

夏擎天他們之所以沒有在這個滄海橫流英雄輩出的時代改變自己的命運，就是思想沒有及時解放，還侷限在小富即安不求上進的思想狀態。

“工資怎麼算呢？”夏近周接過王大力遞過來的一隻過濾嘴的紅旗渠，提出了一個他最為關切的問題。

王大力瀟灑地用一次性塑膠打火機給夏近周點了煙，卻用詢問的目光看著夏小洛。

要知道，夏小洛才是真實的老闆，這個薪酬的問題，卻沒有和夏小洛商量過，他一是沒有什麼好主意，二是也不敢擅自做主。

夏小洛有點沒好氣地看了他一眼，心道，什麼事情都讓我拿主意，還要你這個職業經理人幹啥？

不過，他還是說出了自己的想法：“我們用計件工資的辦法。”

計件工資的計算與分配事先都有詳細、明確的規定，在企業內部工資分配上有很高的透明度，使得工人對自己所付出的勞動和能夠獲得的勞動報酬心中有數，因此，具有很強的物質激勵作用。

“計件工資分為三種，第一種是直接計件，第二種是基本工資加上計件獎金，第三種，是基本工資加上基本獎金再加上計件獎金，我們最好採用第一種，直接計件。”

夏小洛語氣平緩地說道。