第105章 誰贊成，誰反對
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倘若股東們聯合起來的話，董事長的位置也不是不能拿下。
所以。
李建軍絕不是一言九鼎。
他的決策也好，想法也罷，只要是想改變，那麼一切就都得以說服股東們為根本。
“諸位，說說你們的看法吧，尤其是急著主張召開這次大會的老大哥們，你們重點說說！”
李建軍說完，讓女秘書將最近先行改革試驗試點區域的具體分析報告以及之前張經理提供的淺顯局勢分析報告，一併分散給在座每一位。
股東們也帶著急火兒呢。
公司虧損和資產壓縮直接影響到他們每個人的切身利益。
這兩年的時間內，還真有不少股東對李建軍這個董事長頗有微詞。
更有人早就動了更換董事會的念頭，認為李建軍的能力已經不足以勝任鄂倫斯的董事長。
其中一位大股東根本沒看報告。
而是拿起來，冷笑一聲，又放在旁邊，撇了撇嘴，然後說出了一番讓李建軍頗為傷心難受的話。
“老李。”
“咱們鄂倫斯採用的是什麼經營模式？”
“不就是利用社會資本，合夥做生意的本質嗎？”
“所以咱這兒絕不能搞一言堂。”
“之前我們一切都聽你的，那是因為你保證過你的決策思路肯定沒有問題。”
“咱們公司之前按照你研究出來的辦法，在最近這兩年裡，也簽了幾個一線明星，還在央視等主流媒體花了不少重金砸下鉅額廣告。”
“我們本以為鄂倫斯會在你的帶領下能扭轉虧損，走得更遠。”
“可現如今，咱的知名度是有了，但利潤縮減了，門店關掉了，經濟疲軟了。你說，這是因為我們不支援你工作的責任還是你決策失誤的責任？”
“所以要我說的是，這年報和財報也不用再看了。”
“你提的什麼所謂輕資產重組決策和什麼試驗試點的分析報告，我們也沒必要欣賞了。”
“這樣吧，作為大股東之一，我提個小小的提議。”
“鑑於咱們鄂倫斯連續兩年虧損的狀態一直無法得到有效改善，我個人建議，在幾天後你任期董事長第二個三年的日子到期之後，咱們不如重新選舉董事會成員。”
“如果大家都同意的話，就請法務部的同事們忙碌一下，準備重新選舉班子，選出一個能帶領大家反敗為勝的班子。”
“這也是我這次急著要召開股東大會的真實想法，不然等你下一屆順延下去的話，咱們的公司可就完了！”
“各位，我話說完，誰贊成，誰反對？”
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