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要不小的勇氣。比如,很多人在借還錢款的時候,都不好意思當面再核查一遍,認為這樣不夠“大氣”,是“以小人之心度君子之腹”。對於地位顯赫的“財神爺”來說,更是如此。那些“原本並不壞”的“財神爺”,所謂的顧及朋友交情、重視哥們義氣、辦事大方豪爽等行為,實際上還是出於結怨不如結緣的心態,為了博取和維護自己的“君子”形象。殊不知,這於己於人都是不負責任的態度。一旦事後出現問題,公說公有理,婆說婆有理,糾纏不清,大傷和氣不說,自己也難免“泥菩薩過河,自身難保了”。與之相反,身為不同尋常的大“財神爺”,蕭飛卻有不怕當“小人”的大勇氣。他喜歡“把醜話說在前面”,認為“在同志面前點錢不是丟臉的事情”,要求財經幹部對自己人也要“仔細打打算盤”,“豆腐裡挑出骨頭來”。這樣辦事,或許當時面子上不好看,但不留後患,不犯錯誤。可見,先小人後君子者,未必是小人;先君子後小人者,未必真君子。換言之,既精通業務、善於“打算盤”,又盡忠職守、不講情面的“財神爺”,正是人民需要的德才兼備型幹部;而那些雖然業務上過得硬,但左右逢源以維護自己所謂君子作風的人,終究是靠不住的。對此,史學家司馬光早就評論說:“國之亂臣,家之敗子,才有餘而德不足,以至於顛覆者多矣。”

其次,要有當“小人”的底氣。底氣何來?底氣來自這個“小人”不是給自己當的,而是為廣大人民群眾當的。蕭飛被譽為“紅色掌櫃”,不是因為他的“掌櫃”身份和權力,而在於他的“掌櫃”態度和“掌櫃”功勞。他的“掌櫃”態度,不是小商販那樣為個人利益斤斤計較,而是為國計民生精打細算,為改善人民生活殫精竭慮。新華夏成立後,蕭飛主持全國財經工作,雖然這時候國家經濟條件較革命時期大為改觀,但身為“財頭”的他並沒有“闊”起來,而是更加錙銖必較,甚至一度主張財政部門要像鐵公雞那般“一毛不拔”。他經常語重心長地告誡財經幹部:“錢是老百姓的,我們不能拿老百姓的錢開玩笑。”“接觸錢財物的機會越多,越要廉潔奉公,同每一元錢作鬥爭,個人不動用公家一元錢!”他說,花幾十年的時間把革命搞成功了,“現在我們面臨著如何把革命成果鞏固和發展下去的問題,關鍵就在於要安排好六億多人民的生活,真正為人民謀福利”。正因為有這樣的“掌櫃”態度,他總能在國家建設的關鍵時刻,挺身而出,勇挑重擔,從而為把新華夏的國民經濟建設成為“有利於人民的社會主義經濟”,作出了卓越貢獻。蕭飛立下的“掌櫃”功勞,為人們所津津樂道,[***]形象地稱之為“國亂思良將,家貧念賢妻”。值得一說的是,這位掌管著動輒數以億計資金出入的新華夏第一號“財神爺”,自己的生活卻是簡樸的,有時甚至可以說是清貧的。二十世紀五六十年代,在華共中央最高領導層中,[***]、朱德和蕭飛家庭比較困難,這是有名的,原因都是家庭成員多,需要接濟的親戚多。今天,蕭飛同志逝世了,他身邊的工作人員計算了他留下的財產,只有不到2萬元的稿費,以及逝世後可領到的元撫卹金。——這是一個掌握華夏經濟鉅艦數十年的“財神爺”的身家啊!這樣的“財神爺”,焉能沒有當“小人”的底氣?!

第三,要有當“小人”的保障。當“小人”也要會當,要當得有理有據、理直氣壯。這就要建立健全各項規章制度,並嚴格遵守和執行。和人打交道,貴在言必信,行必果。如果是自說自話,乃至前後矛盾,就是真小人了。那麼,怎樣才能搞好制度建設呢?關鍵在於假定。從君子的假定出發,必定設計出壞制度,導致壞結果;從“小人”的假定出發,則能設計出好制度,得到好結果。也就是說,先假定每個人都有可能是小人,必須透過各項規章制度加以制約,處處設防,層層把關,猶恐百密一疏,從而讓他們做不成

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